2018年雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局
關(guān)于公開招聘10名城市綜合管理執(zhí)法協(xié)管員公告
根據(jù)雙江自治縣城市管理工作需要，為緩解執(zhí)法人員不足的難題，參照市、縣關(guān)于公益性崗位公開招聘工作人員的規(guī)定，本著“公正、公平、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
(二)具有一定的法律知識，熱愛城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事物能力。
(三)身體健康，無吸毒史和無違法犯罪記錄、身高不低于1.65米。
(四)限男性年齡在18周歲以上，40周歲以下，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，現(xiàn)為雙江戶籍。
(五)在符合錄用條件的基礎(chǔ)上，部隊復(fù)退軍人可優(yōu)先錄用。
二、招聘數(shù)量及職責(zé)要求
1、招聘計劃：10人
2、崗位職責(zé)：協(xié)助雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局進(jìn)行值班備勤、城市建設(shè)巡邏、“兩違”處置等工作。
三、招聘方法和程序
招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員，采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報名、資格審核、筆試、面試、政審的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報名、資格審核
報名時間：2018年1月2日至2018年1月4日
上午8:30至12:00下午14:30至18:00
報名地點：雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局(老住建局二樓辦公室)。
符合要求的人員，持畢業(yè)證、復(fù)退軍人持退伍證、身份證、戶口簿（所有證件均需提供原件及復(fù)印件），1寸近期免冠正面彩色照片2張，并如實填寫《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管員報名表》、《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現(xiàn)場進(jìn)行報名、資格審查。
2.筆試
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，報名人員需憑身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
筆試時間：2018年1月9日上午09:00。
筆試地點:雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會議室。
3.面試
（1）確定面試人員。根據(jù)筆試成績的高低排序，按照1:1的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(2)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(3)面試總成績計算。面試總成績滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)選用程序，不足人員則按筆試成績由高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(4)排名。面試總成績相同者，根據(jù)部隊復(fù)退軍人等依次比較確定先后順序。
(5)面試時間：另行通知
（6）面試地點：雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會議室。
4.計算成績
按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算綜合成績，滿分100分。計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算合成總成績四舍五入保留兩位小數(shù)，合成成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出。
5.政審
合成成績由高到底，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。
6、聘用
根據(jù)面試、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，由雙江自治縣城市綜合管理行政執(zhí)法辦公室與其簽訂勞動合同，合同期限為1年，合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及個人意愿續(xù)簽。
四、聘用管理
被聘用的城市綜合執(zhí)法協(xié)管員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)再就業(yè);
2、違反用人單位管理規(guī)章制度的；聘用單位認(rèn)為不適合從事此項工作的，用人單位予以終止勞動合同。
五、待遇
工資待遇：每人每月發(fā)放3000元工資（含個人應(yīng)繳納的五險部分），同時，參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財政部關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識供應(yīng)管理辦法》建督[2017]31號的規(guī)定，統(tǒng)一配發(fā)工作制服。
咨詢電話：0883-7628695
本公告未盡事宜由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局
2018年1月2日
