為解決縣人民醫(yī)院高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員招聘難的問題，緩解縣人民醫(yī)院高層次衛(wèi)生專業(yè)人員緊缺的矛盾，推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，特公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員8名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及要求
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲以下（1979年3月10日以后出生）應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校大專及以上。戶籍不限。
三、招聘名額及崗位
玉龍縣人民醫(yī)院擬招聘臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、藥學(xué)專業(yè)共8名。
四、報名時間、地點及注意事項
（1）報名時間及崗位能力測試時間：2014年3月26日9時開始；
（2）報名地點：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）；
（3）資格審查：報名的同時由招聘單位進(jìn)行資格初審；
（4）注意事項：報名時須持畢業(yè)證和學(xué)位證原件、本人身份證、就業(yè)推薦表原件和近期一寸免冠照片1張。由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。2014屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、就業(yè)推薦表原件、本人身份證原件、近期一寸免冠照片1張進(jìn)行報名和崗位能力測試，通過測試人員應(yīng)于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。
五、招聘步驟及程序
（一）組織專場招聘會。由紀(jì)委、人保局、編辦、衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員，進(jìn)行現(xiàn)場招聘并進(jìn)行專場專業(yè)能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。
（二）崗位能力測試。
1、在縣紀(jì)委、人保局、編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員全程參與下進(jìn)行專場專業(yè)能力測試，并經(jīng)現(xiàn)場考評，公示相關(guān)考評成績。
2、各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2及以上的比例方能對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:2及以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開考。
3、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分及其以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。
（三）體檢和考核
1、體檢時間。于2014年7月底進(jìn)行體檢，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。
2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
六、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
八、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。
（三）新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：玉龍縣衛(wèi)生局0888—5104186
玉龍縣人民醫(yī)院0888-5183264
監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀(jì)工委0888—5391591
玉龍縣衛(wèi)生局
2014年3月24日
