為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領導
（略）
二、招聘的對象和范圍
（一）招聘對象為全日制普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），且學習成績平均達良好以上。并取得學士及以上學位，年齡在30周歲以下；研究生及其以上學歷，并取得碩士及以上學位，年齡在35周歲以下。
（二）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。
（二）熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘方式及程序
（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務主管部門、市人社局、市人大、市紀檢監(jiān)察部門工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。
（二）緊缺人才招聘引進考官從紅河州專業(yè)素質考試考官庫中，在人大、紀委等監(jiān)督機關的監(jiān)督下，在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產(chǎn)生，專業(yè)類考官不低于2人?？脊俾氊焻⒄铡都t河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質考試工作規(guī)程（試行）》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責”相關內容執(zhí)行。
（三）現(xiàn)場報名資格審查，應聘者按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)應聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
應聘者須提供的主要材料：
1.2014年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。
2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。
3.本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。
4.崗位要求相關證件原件及復印件。
（四）考試考核由人大紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督
（五）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。
五、招聘時間、地點及考核內容
（一）蒙自市教育系統(tǒng)招聘時間、地點及考核內容：
招聘時間及地點：
2014年3月10日至3月20日，陜西師范大學學生就業(yè)指導中心；3月20日云南師范大學呈貢校區(qū)學生就業(yè)處。
考核內容：
1.考核內容按百分制計算，總分為100分。
2.根據(jù)應聘者提交的由學院審核的材料，從應聘者學業(yè)成績、社會活動等各方面進行綜合評價，占20分。
3.面試，考核組向應聘者提出有關問題，應聘者在10分鐘內完成回答，占30分。
4.講課，題本為蒙自市中小學現(xiàn)行使用的教材（人教版），考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，20分鐘內完成，占50分。
5.總成績80分以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）蒙自市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘時間、地點及考核內容：
招聘時間及地點：
2014年3月18日，云南省中醫(yī)學院白塔校區(qū)（昆明市白塔路88號）。
考核內容：
1.考核內容按百分制計算，總分為100分。
2.考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業(yè)成績、解決實際問題的能力等綜合素質，確定進入面試人員名單。
3.面試內容包括綜合素質、醫(yī)學基礎知識、相關專業(yè)知識三方面內容。面試時間為10分鐘，面試成績按百分制計算，總分為100分。
4.總成績60分以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（三）蒙自市交通運輸局招聘時間、地點及考核內容：
招聘時間及地點：2014年3月20日，昆明理工大學（呈貢校區(qū)）。
考核內容：
1.考核內容按百分制計算，總分為100分。
2.考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結合其政治思想素質、學業(yè)成績、解決實際問題的能力等綜合素質，確定進入面試人員名單。
3.面試以專業(yè)知識為主，面試時間為10分鐘，面試成績按百分制計算，總分為100分。
4.總成績60分以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
七、錄用和管理辦法
（一）擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學歷認真報告資和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過的由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
（三）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進行管理。
（四）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
八、紀律
招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡章由蒙自市人力資源和社會保障局、蒙自市教育局、蒙自市衛(wèi)生局、蒙自市交通運輸局負責解釋。
蒙自市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873—3722584。
蒙自市教育局聯(lián)系電話：0873—3856911。
蒙自市衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873—3724873。
蒙自市交通運輸局聯(lián)系電話：0873—3723378。
附件：蒙自市2014年事業(yè)單位緊缺人才引進崗位信息表
蒙自市人力資源和社會保障局
2014年2月21日
