為緩解我市縣級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)服務(wù)人員數(shù)量不足、特殊專業(yè)技術(shù)服務(wù)人才緊缺的問(wèn)題，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員招聘計(jì)劃的通知》（昭人社通【2014】28號(hào)），由市紀(jì)委全程監(jiān)督、市人事局指導(dǎo)；昭通市人口計(jì)生委組織實(shí)施招聘2014年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持 “公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。

（三）堅(jiān)持在市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由昭通市人口計(jì)生委、昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織各相關(guān)單位客觀公正地考核選聘優(yōu)秀畢業(yè)生的原則。

（四）新聘用人員試用期為一年。

二、選聘條件、對(duì)象和范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從安排。

（三）具備用人單位崗位（臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像）所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)，身體健康，取得國(guó)民教育普通招生計(jì)劃的全日制本科及以上2014年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。

（四）應(yīng)聘者年齡須35周歲以下（即1979年7月31日以后出生）。

三、招聘崗位、職數(shù)

1、招聘崗位：昭通市3個(gè)縣級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心。

2、招聘職數(shù)：鹽津縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1名；綏江縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人；水富縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)1人。

四、招聘地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

1、招聘地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)間

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)： 2014年3月28日—— 3月29日。上午9：00---11：30，下午2：30----5：30。

2、筆試時(shí)間：

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)：2014年3月30日上午9：30---11：30。

3、面試時(shí)間：

昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)：2014年3月30日下午2：30---5：30。

4、招聘有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)報(bào)考崗位不受地域限制，報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件按各縣崗位對(duì)崗報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）、報(bào)名時(shí)必須持畢業(yè)證原件（或?qū)W校證明）、學(xué)位證、本人身份證、未就業(yè)證明及3張免冠同底一寸證件近照。

（3）、此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生參加所報(bào)單位的崗位進(jìn)行筆試、面試，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、體檢、考核。

五、考試、考核、錄用

1、凡報(bào)名者須進(jìn)行筆試和面試。筆試方法采用筆答方式進(jìn)行，滿分為100分，試考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試后，取所報(bào)崗位的前兩名進(jìn)行面試（所報(bào)崗位為一名的，筆試后進(jìn)行面試），面試按照面試方案采取“交談、提問(wèn)、實(shí)踐操作”等形式進(jìn)行；滿分100分。依據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入總分（總分100分），按照總分遴選出優(yōu)勝者進(jìn)行政審、體檢。(若成績(jī)并列者，則加試面試確定最終人員)。總分最低控制線為60分。所有筆試和面試成績(jī)均予以公示，并在辦理錄聘用手續(xù)時(shí)報(bào)送市人社局。

2、組織政審。政審?fù)ㄟ^(guò)查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)，政審合格者由用人單位、市人口和計(jì)生委簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。

3、組織體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織到市級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4、政審、體檢均合格者，于7月30日以前將所有資料報(bào)市人社局辦理錄（聘）用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同（試用），所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。政審、體檢不合格者，將不予錄用；7月30日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的不辦理錄（聘）用手續(xù)。

5、凡已錄用的人員，自通知之日起30日無(wú)故不到公開(kāi)引進(jìn)單位報(bào)到者，由公開(kāi)引進(jìn)單位到市人力資源和社會(huì)保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)?？己瞬缓细裾撸匆?guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

六、招聘組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅(jiān)決避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照昭通市紀(jì)委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號(hào)文件規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（二）通知時(shí)效：整個(gè)招聘錄用工作，在發(fā)出報(bào)名、考試、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門與社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

七、其它事項(xiàng)

（一）本通告由昭通市計(jì)生委負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個(gè)錄（聘）用工作，在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由市、縣（區(qū)）人事、計(jì)生部門具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，各縣區(qū)要邀請(qǐng)人事、紀(jì)檢部門全程參與，并加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（四）所有招聘工作在2014年7月31日前完成。

附：昭通市計(jì)生系統(tǒng)2014年招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章。

昭通市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

2014年3月11日