鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局關(guān)于

2012年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試的公告

根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）和原《臨滄地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）〉的通知》（臨署辦發(fā)〔2004〕156號），鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局將組織全縣2012年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、人數(shù)及報考條件

（一）招聘對象：

1、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘中專及以上具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（各招聘單位不得再作出相應(yīng)的戶籍或生源地限制）;不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報考者必須為全日制國民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

2、為加強軍政軍民關(guān)系，支持國防和部隊建設(shè)，安排出一定招聘計劃數(shù)定向招聘駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬。

3、根據(jù)《中共臨滄市委臨滄市人民政府關(guān)于進一步深化教育綜合改革的意見》（臨發(fā)〔2009〕10號）精神，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育事業(yè)單位招聘，可安排出一定招聘計劃數(shù)定向招聘具有代課教師經(jīng)歷的人員。

（二）招聘人數(shù)：全縣共招聘97人，其中，教育45人、衛(wèi)生17人、其他行業(yè)35人（具體崗位見《鎮(zhèn)康縣2012年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員計劃表》。

（三）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在35周歲以下（定向招聘代課教師放寬到45周歲）；

5、符合報考崗位職責(zé)要求的其他條件。

（四）有下列條件之一者，不得報考

1、有違法、違紀行為正在接受審查的。

2、尚未解除黨紀、政紀處分的。

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、報名時間、地點及方式

（一）報名時間：2012年8月24日至25日

（二）報名地點：鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局二樓會議室

（三）報名費用：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每人交報名費100元。

（四）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在報名時須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和兩張小1寸照片。屬駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬報考者還需提供報考證明（由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供人社部門審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。報名時先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報名人員進行審查，再經(jīng)人力資源和社會保障部門對報名人員進行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。每人只能報考1個崗位。每個崗位的招聘數(shù)與實際報考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，對緊缺急需專業(yè)達不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準方可開考。

三、考試安排

（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。專業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會保障部門負責(zé)牽頭組織進行，考試內(nèi)容另行確定，專業(yè)技能考試分值100分。

（二）考試方式：公共科目采取閉卷筆試。專業(yè)技能考試采取筆試、面試、技能測試、實際操作等至少一種以上考試方式形式進行，屆時由縣力資源和社會保障局確定。

（三）考試時間：公共科目考試于2012年9月23日上午8:30至11:30進行。專業(yè)技能考試時間在2012年10月28日前完成，具體時間另行確定。

（四）考試地點：公共科目考試地點以準考證上的地址為準，準考證的領(lǐng)取時間為2012年9月17日至9月21日。專業(yè)技能考試地點，另行確定。

四、閱卷、公布成績及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織，考試成績將于10月2日公布，考生分數(shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/）10月5日—10月8日查分，個人需查分的考生，向縣人力資源和社會保障局提出查分申請，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊傳真上報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。個人查分截止時間2012年10月5日18時，超過時間一律不予查分。

五、專業(yè)技能考試及有關(guān)要求

公共科目筆試后由市人社局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。10月11日前劃定合格分數(shù)線，10月28日前完成專業(yè)技能考試。

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局負責(zé)對報考縣內(nèi)所屬事業(yè)單位進入專業(yè)技能考試的人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件到縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

制定專業(yè)技能考試的具體實施辦法?？h人力資源和社會保障局牽頭負責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。對進入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計劃數(shù)比例為1:1時，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織制定的專業(yè)技能考試具體實施辦法必須事先確定合格分數(shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分），專業(yè)技能考試人員在合格分數(shù)線以上方能聘用。

六、體檢和考核

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。事業(yè)單位工作人員的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，11月1日前完成考核、體檢工作。

七、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

11月8日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、有關(guān)要求

（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進行招聘；對具有碩士及以上學(xué)位的人員報考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報考其崗位進入專業(yè)技能考試人員的平均分計算。

（二）用人單位要規(guī)范制定《招聘簡章》。主要內(nèi)容包括：用人單位情況簡介；擬補充崗位名稱及人數(shù)；崗位職責(zé)簡要說明及待遇；擬招聘人員學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)資格條件，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)審核后統(tǒng)一報名時公布。

（三）我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。要嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

（四）要嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

聯(lián)系人：劉運叢  楊文秀                聯(lián)系電話：6630132

附：鎮(zhèn)康縣2012年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員計劃表

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

二〇一二年八月十六日