江城縣2017年思源實驗學??颊{
鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職教師公告
為加強思源學校教師隊伍建設,經研究決定從全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學校在職在編教師中考調6名教師到思源學校任教,現(xiàn)公告如下:
一、考調范圍及條件
考調范圍:縣內在職在編教師。
考調條件:
1.遵紀守法,師風正,師德好,熱愛教育事業(yè),工作責任心強;
2.年齡40周歲以下(1977年8月21日后出生),身心健康,具有本科及以上學歷;
3.具有報考崗位相應的專業(yè)技術資格證書或報考崗位與現(xiàn)所任學科一致(初中教師只能報考初中崗位,小學教師只能報考小學崗位)。
4.屬國家統(tǒng)一分配或事業(yè)招錄的教師,工作滿5年(2012年8月21日前參加工作);
5.近三年內年度考核為稱職以上;
6.近三年內受黨紀政紀處分及嚴重違反校紀校規(guī)的人員不得參加考調。
二、考調崗位、人數
考調學校 | 考調崗位 | 考調人數 | |
思源學校 | 初中 | 語文 | 2 |
政治 | 1 | ||
英語 | 1 | ||
小學 | 語文 | 1 | |
數學 | 1 | ||
合計 | 6 |
三、考調時間、方式和考調程序
(一)考調時間及方式
1.時間
項 目 | 時 間 | 地點 |
報名及資格審核 | 8月21日—8月23日(正常工作時間) | 教育局 |
教育綜合知識測試 | 9月2日上午9:00-10:30 | 職中 |
課堂教學測試 | 9月5日上午9:00開始 | 職中 |
2.考調方式:公開考調。
(二)考調程序:
1.審定考調崗位
由思源實驗學校在編制范圍內,按照空崗數,提出緊缺考調崗位,經縣教育局領導小組審核同意,報縣人民政府審批后公開進行考調。
2.考調崗位公告(2017年8月17日-2017年8月21日)
在政府信息公開網站公告、下發(fā)公告到全縣各中小學校
3.報名及領取準考證時間
參加報考人員到縣教育局人事股提交“2017年思源學??颊{教師報名登記表”和所在學校出具的現(xiàn)任崗位證明,并提交身份證、最高學歷畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件。領取準考證時間為8月29-30日正常工作時間。
4.資格審查
按照考調范圍及條件進行資格審查,時間為:8月21日—8月23日。
5.考調測評內容
①教育綜合知識測試;②課堂教學測試(根據教育綜合知識測試分數高低,按每個崗位1:3比例進入課堂教學測試);③平時教學業(yè)績測算;④加分項目成績測試。
教育綜合知識測試,滿分100分,測試內容以“十八大”以來習近平同志系列重要講話內容和精神、教育法律法規(guī)和政策、脫貧攻堅政策、市情、縣情為主。
課堂教學測評,滿分100分,形式為說課,現(xiàn)場抽取相應報考崗位的課題和說課順序,備課40分鐘后入場說課,說課時間為每人20分鐘。課堂教學測評成績去掉最高、最低分后,取平均分值,測評結束后,現(xiàn)場公布課堂教學測評成績。
平時教學業(yè)績,滿分100分,平時教學業(yè)績測算標準,根據近三年縣級以上統(tǒng)考成績(由教研室提供),具體教師業(yè)務成績得分計算公式:當年業(yè)務成績得分=平均分排名得分×30%+合格率排名得分×30%+良好率排名得分×20%+優(yōu)秀率排名得分×20%。最終業(yè)務成績得分=(2015年業(yè)務成績得分+2016年業(yè)務成績得分+2017年業(yè)務成績得分)÷3(說明:一是將全縣中小學教師近三年市、縣質量監(jiān)測和學業(yè)水平考試成績的平均分、合格率、良好率和優(yōu)秀率進行排名,每項成績排名得分為:第一名計100分;第二名計99分;第三名計98分;……;依次遞減1分。當合格率、良好率、優(yōu)秀率為零分時,相應成績排名得分計零分。二是學校教師當年在校任一個學科多個班級的求平均值為當年得分,任二個或二個以上學科的,以排名最好的學科計算得分。教師最終業(yè)務成績得分以三年平均成績得分為準)。
加分項目成績(需要提供證書原件),近三年內參加教育行政部門組織的“課堂教學競賽”或“說課競賽”,獲得國家級二等獎以上(含)加4分,省級二等獎以上(含)加3分,市級二等獎以上(含)加2分,縣級一等獎以上(含)加1分。
近五年內參加教育行政部門組織的“教育教學課題研究”工作,省級課題組組長加3分,市級課題組組長加2分,縣級課題組組長加1分。
6.公示、上報
個人總成績=教育綜合知識測試成績+課堂教學成績+平時教學業(yè)績+加分項目成績。四項分數精確到小數點后3位。
個人總成績按照報考的崗位由高分到低分擬定調動教師(若前一名放棄,后一名順延)??偝煽兂霈F(xiàn)并列時,以單項最高分錄取,單項科目錄取順序為:課堂教學測試成績—教育綜合知識測試成績—平時教學業(yè)績。
擬調人員在教育局公示欄公示5個工作日后,縣教育局報縣人民政府審批。
四、工作原則、紀律
(一)遵循公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則,不弄虛作假,不作失真或不公平的考核結論。
(二)不得擅自改變考調方案、程序、內容和評分標準。
(三)做好保密工作,在考調結束之前,任何人不得透露考核結果。
(四)考調對象中若有直系親屬,工作人員應主動回避。
(五)全程由人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察參與監(jiān)督。
五、相關要求
(一)符合條件參加考調人員,每人限報考一個學校中的一個崗位,不得兼報。每個考調崗位必須有3人以上報名才能進行考調。
(二)被考調教師必須服從調入學校專業(yè)技術崗位的聘任,如果現(xiàn)有專業(yè)技術崗位無空崗時需要高職低聘,不服從高職低聘的一律視為自動放棄考調,返回原單位工作,所缺人員按成績從高分到低分依次遞補。
(三)考調教師全過程要貫徹重師德、重實績、重責任心和重分析解決問題的能力。
(四)考調過程中有欺瞞謊報、制造偽證、弄虛作假舞弊情況的,經核實取消考調資格。
(五)各相關學校要認真宣傳,積極支持考調工作,及時、真實、準確地提供參加考調人員的相關資料和實際情況,確??颊{教師工作按質、按量、按時順利完成。
六、本方案未盡事宜由專業(yè)考試工作領導小組負責解釋
附件1:2017年思源實驗學校考調教師報名登記表
附件2:2017年思源實驗學校考調教師加分表
江城哈尼族彝族自治縣教育局
2017年8月17日