2017年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開

招聘工作人員相關(guān)招聘工作公告

為做好2017年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試等相關(guān)招聘工作，根據(jù)《2017年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試

（一）面試對象：資格審核通過人員。

（二）面試的時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)考教師崗位（崗位代碼062301、062302、062303、062601）2017年8月14日下午16：00在縣教育局集中安排。

2017年8月15日上午7:30到鎮(zhèn)沅縣直屬小學(xué)候考室集中，7:40開始抽簽，8:30正式開始參加說課。

2.報(bào)考醫(yī)務(wù)人員崗位（崗位代碼062001、062101）2017年8月23日至24日自帶小一寸免冠彩照到資格復(fù)審處申請領(lǐng)取準(zhǔn)考證。8月25日上午7:40到鎮(zhèn)沅縣教師進(jìn)修學(xué)校考場集中，8:15開始宣讀“考場規(guī)則”，8:30正式專業(yè)知識考試，考試時(shí)間90分鐘，10:00考試結(jié)束，11:30公布考試成績。

3.其余崗位（含010801-中共鎮(zhèn)沅縣委辦公室電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心- 專業(yè)技術(shù)人員）2017年8月27日上午7:00到鎮(zhèn)沅縣教師進(jìn)修學(xué)校候考室集中，7:30開始抽簽，8:30正式開始結(jié)構(gòu)化面試。

（三）面試具體事宜

1.面試人員需攜帶：身份證、筆試準(zhǔn)考證、資格審核結(jié)果確認(rèn)表。

2.考生紀(jì)律要求：逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。

3.面試滿分100分。其中按1:1比例進(jìn)行等額面試的崗位，面試成績須達(dá)60分及以上，方可作為體檢、考核對象。

4.說課時(shí)間每個(gè)考生控制在15分鐘以內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間每個(gè)考生控制在20分鐘以內(nèi)。

5. 說課和結(jié)構(gòu)化面試評分方法：將每位考官對同一位考生某一要素的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測評要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

6.專業(yè)技術(shù)考試以考生的試卷得分計(jì)算。

7. 說課和結(jié)構(gòu)化面試成績公布：面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，當(dāng)天公布面試人員成績。

8.專業(yè)知識考試成績公布：考試結(jié)束后，由專家委員會在監(jiān)督員的監(jiān)督下，現(xiàn)場批卷統(tǒng)計(jì)得分，當(dāng)天發(fā)布考試成績，應(yīng)試人員可申請查分。

（四）面試紀(jì)律要求

1.面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。設(shè)置金屬探測儀對考生進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)場檢查，候考室、考場內(nèi)均安放手機(jī)信號屏蔽設(shè)備。

2.評委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。

3.在面試工作中對違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

二、體檢

（一）按照總成績（筆試成績+面試成績）從高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員，面試結(jié)束后體檢人員名單在“鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)”統(tǒng)一公布。

（二）體檢按照《2017年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自付。

（三）報(bào)考教師崗位的，體檢由縣教育局安排。其他人員體檢時(shí)間8月29日上午7：00。體檢統(tǒng)一在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，請?bào)w檢人員準(zhǔn)時(shí)在“導(dǎo)醫(yī)臺”處集中。

（四）參加體檢的考生請空腹并攜帶本人身份證和小一寸免冠彩色近照3張，由縣人力資源和社會保障局工作人員在縣人民醫(yī)院“導(dǎo)醫(yī)臺”處于體檢前核查身份后，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢。注：體檢時(shí)女性不能穿戴前面有紐扣的上衣（包括內(nèi)衣），不能穿裙子，最好穿白色上衣。

（五）在整個(gè)體檢過程中，請考生自覺遵守紀(jì)律，服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，如若證實(shí)出現(xiàn)替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的，無論體檢結(jié)論是否合格，將視為無效，且不得申請復(fù)檢，不得納入考核對象。違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（六）對在縣人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢結(jié)論的考生，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由工作人員陪同考生到本市市級醫(yī)院，對全部體檢項(xiàng)目僅進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

三、考核

（一）考核對象：體檢合格的考生進(jìn)行等額考核。

（二）考核內(nèi)容：考核工作由縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為確保新聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聘用前考核，考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員務(wù)必于2017年9月10日前提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過。屬鎮(zhèn)沅生源地的考生請與縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心查婭玲同志聯(lián)系核實(shí)檔案去向，聯(lián)系電話：5816656；非鎮(zhèn)沅生源地的考生請到資格復(fù)審處開具“調(diào)檔聯(lián)系函”辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

（三）與用人單位簽訂過勞動(dòng)合同等用工關(guān)系的考生必須在考核合格后，報(bào)批聘用前與用人單位解除合同，否則取消聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。

（四）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

四、公示和擬聘用

體檢和考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局初步確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，為保護(hù)考生權(quán)益，僅受理真實(shí)姓名舉報(bào)反映的問題（未署真實(shí)姓名的一律不予受理），若反映問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，影響聘用的，取消擬聘用資格；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿后，對沒有問題的考生，正式確定為擬聘用對象。

五、用人單位分配

（一）不同用人單位合并招聘多人崗位的，經(jīng)體檢考核合格的考生，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考生依次根據(jù)總成績從高到低選擇用人單位。選擇用人單位時(shí)間：2017年10月10日，地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局五樓會議室，聯(lián)系電話：0879-5816029。如發(fā)生不準(zhǔn)時(shí)到場參與選擇用人單位或分配后未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到的，均屬于浪費(fèi)考錄資源行為將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位?？忌谶x定用人單位，由本人簽字確認(rèn)后，除辦理調(diào)動(dòng)以外一律不得變更用人單位。

（二）招聘1人崗位的，分配工作時(shí)間：2017年10月10日，地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局五樓會議室，聯(lián)系電話：0879-5816029。

六、聘用

經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)文確定聘用人員名單，辦理后續(xù)手續(xù)，新聘用人員預(yù)計(jì)2017年10月報(bào)到上崗。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。

（二）整個(gè)工作過程接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督。確?？荚囌衅附Y(jié)果的公平、公正。

（三）在事業(yè)單位公開招聘工作人員的各個(gè)環(huán)節(jié)中，具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守聘用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）請及時(shí)登錄“鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)”了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

八、本公告由鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2017年8月11日