曲靖市陸良縣
2017年公開招聘教師實(shí)施方案公告
根據(jù)國(guó)家、省和曲靖市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2017年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2017〕36號(hào)）要求，結(jié)合陸良縣教育實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘教師82名(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年部屬3名免費(fèi)師范畢業(yè)生)，現(xiàn)將曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的《曲靖市陸良縣2017年公開招聘教師實(shí)施方案》公告如下：
一、招聘原則、范圍和對(duì)象
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘全日制普通招生計(jì)劃?？萍耙陨蠈W(xué)歷、取得教師資格證且符合崗位招聘條件要求的人員（詳見《陸良縣教育局2017年公開招聘教師計(jì)劃表》，以下稱《招聘計(jì)劃表》）。
2017年與陸良縣教育局簽訂過就業(yè)協(xié)議的免費(fèi)師范畢業(yè)生實(shí)行免試安置。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》
三、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘教師實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn) 、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。
四、招聘條件及崗位要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6. 非曲靖市戶籍或生源的報(bào)考人員必須具有全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷（在曲靖市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的非曲靖市戶籍或生源農(nóng)村基層“四項(xiàng)服務(wù)”人員可以放寬到全日制普通高校?？茖W(xué)歷）。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.普通高校全日制在讀學(xué)生（2017年畢業(yè)生除外）。
7.現(xiàn)役軍人。
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）崗位要求
1.除免費(fèi)師范生崗位外，其它崗位必須參加筆試(包括研究生崗位報(bào)考人員)。
2.中等職業(yè)學(xué)校教師資格證與高級(jí)中學(xué)教師資格證視為同一層次。
3.教師資格證任教學(xué)科為外語與英語，政治與思想政治和思想品德與政治，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)，幼教與幼兒園、學(xué)前教育，體育和體育與健康的視為同一學(xué)科。任教學(xué)科為其他或無任教學(xué)科的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證僅限報(bào)考不限任教學(xué)科的崗位。
4.報(bào)考崗位所需的其他條件詳見《招聘計(jì)劃表》
5.除北辰中學(xué)外，其他招聘崗位只筆試，不面試（包括研究生報(bào)考人員）。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
陸良縣教育局2017年公開招聘教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至7月5日，上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，共3天。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：陸良縣教育局。
（三）報(bào)考比例及年齡要求
1.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開考，否則，須按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位,經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。
2.年齡在18周歲以上（1999年7月3日及以前出生）、35周歲以下（1982年7月3日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到2017年7月3日止。
（四）報(bào)名要求
1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。并崗考試的崗位,報(bào)名時(shí)只填報(bào)報(bào)考崗位層次、學(xué)科，具體任教學(xué)校、崗位待錄用前選定崗位后確定。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《陸良縣教育局2017年公開招聘教師報(bào)名表》和《考生誠(chéng)信承諾書》一式兩份。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名等相應(yīng)資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。
2.崗位要求具有的相關(guān)證書與證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過。對(duì)于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)登記證或報(bào)到證的考生，由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證（報(bào)到證）的復(fù)印件，并由考生寫出保證書說明其理由,在資格復(fù)審時(shí)提供其所有證書原件,在其他條件均符合的情況下報(bào)名時(shí)認(rèn)可其報(bào)名資格,否則視為不符合招聘條件,取消考生本次報(bào)考資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
3.對(duì)專業(yè)有要求的招聘崗位（除特殊教育崗位和幼教崗位），報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或有無連接詞，或多、少一個(gè)“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的,考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說明)；若招聘崗位需求專業(yè)后面沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的,只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。
（五）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消錄（聘）用資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料：
本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(研究生崗位報(bào)考人員提供)、報(bào)到證或登記證（未就業(yè)普通高校畢業(yè)生提供）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。在職人員報(bào)考除上述材料外還需提供：屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員由工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明（含工作起止年限），非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員須提供工作單位出具的同意報(bào)考證明、有效勞動(dòng)合同和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證。
出具證明（書）的時(shí)間必須在報(bào)名開始日之前。
（六）報(bào)名考試費(fèi)
根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)為200元/人。在報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。因政策原因?qū)е聼o法開考的報(bào)考人員，所交報(bào)名考試費(fèi)在考試結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)退還。因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過報(bào)名交費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)無人報(bào)考、不符合開考條件、降低開考比例、縮減或取消招聘計(jì)劃的崗位由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
符合政策可免除報(bào)名考試費(fèi)的考生，按照《曲靖市2017年事業(yè)單位委托招聘工作人員公告》規(guī)定辦理免交費(fèi)手續(xù)，報(bào)名時(shí)考生須到陸良縣教育局提交相關(guān)證明材料，所需材料詳見《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查并交費(fèi)的考生，須于2017年7月14日-15日到陸良縣教育局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、筆試
（一）筆試科目、范圍與分值
筆試科目設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》和《教法技能》四個(gè)科目，總分為250分，其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書?！督逃龑W(xué)》、《教育心理學(xué)》考試按高中、初中、小學(xué)(幼教)崗位三個(gè)層次命題；《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》按高中、初中、小學(xué)、幼教崗位四個(gè)層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設(shè)定。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考務(wù)工作由曲靖市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
1.筆試時(shí)間：2017年7月16日上午9:00—11:30考《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》，下午15:00—17:00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
2.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。考生須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
七、筆試政策性加分
符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定的加分類型及分值執(zhí)行，考生本人須在7月6日至7日到陸良縣教育局提交加分證明材料原件，經(jīng)陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總后報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)復(fù)審并辦理加分手續(xù)，逾期不再辦理。加分人員情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
八、筆試成績(jī)的公布及查詢
筆試成績(jī)（含政策性加分，以下同）于2017年7月27日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)僅限2017年有效。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可在7月28日向陸良縣教育局提出書面查分申請(qǐng)，逾期不再辦理。
九、資格復(fù)審及要求
（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2017年8月1日上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
地點(diǎn)：陸良縣教育局組織人事科。
（二）資格復(fù)審時(shí)須提供的材料
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須按本方案第五條第(五)項(xiàng)第二段內(nèi)容提供所需材料，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時(shí)參加或拒不提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
已婚人員還須提供縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的有效證明。
（三）資格復(fù)審的管理
1.資格復(fù)審采取招聘單位主管部門初審、同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)審的方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件材料與報(bào)名信息不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消該考生資格復(fù)審資格；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。
3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前1天，向陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試，責(zé)任由考生自負(fù)。
4. 資格復(fù)審人員的確定：
（1）凡筆試科目有缺考的，筆試成績(jī)視為無效成績(jī)，不得進(jìn)行資格復(fù)審。
（2）不面試的崗位,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員；需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)并列的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的則以《教法技能》成績(jī)高者優(yōu)先，《教法技能》成績(jī)相同的則以《教育學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績(jī)相同的則以《教育心理學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育心理學(xué)》成績(jī)相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審。不面試的崗位,資格復(fù)審人員超過招聘計(jì)劃人數(shù)的,招聘單位主管部門采取面試的方式進(jìn)行加試,以加試成績(jī)作為確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的依據(jù)。需面試的崗位,資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序；達(dá)不到1：2比例的崗位，須取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的按本公告第九條第（三）項(xiàng)第4點(diǎn)第（2）款的辦法確定。
6.若一次遞補(bǔ)無符合條件人員或無人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。
7.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
十、面試
（一）需要面試的崗位，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，于2017年7月27日前報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位不遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。
（三）面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的招聘單位面試方案。
（四）綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)及綜合成績(jī)須由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見招聘單位面試方案。
十一、體檢、考察
體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審、面試合格的人員按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告。若綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)并列則按本公告第九條第（三）項(xiàng)第4點(diǎn)第（2）款的辦法擇優(yōu)確定人選，如還相同則再次組織成績(jī)并列人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。
十二、公示和錄（聘）用
1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員。并崗考試的崗位由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2、公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格的或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。應(yīng)聘人員必須按規(guī)定向陸良縣教育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作邀請(qǐng)陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開遴選除外）。
（五）對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
十四、本方案陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：陸良縣教育局：（0874）6222912
監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委：（0874）6225561
陸良縣人力資源和社會(huì)保障局：（0874）6939531
陸良縣教育局：（0874）6213572
附件：陸良縣教育局2017年公開招聘教師計(jì)劃表.xls
陸良縣教育局 陸良縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月22日
