宣威市2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

為做好公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合宣威市2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）曲靖市2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員中報考宣威市委黨校教師崗位的報名合格人員全部進入資格復審，資格復審合格人員全部進入面試。若資格復審合格人員與招聘崗位人數(shù)達不到1:2面試比例的崗位進行等額面試，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前5天向宣威市人力資源和社會保障局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員與招聘崗位人數(shù)達不到1:2面試比例的崗位進行等額面試，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行。崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式:面試采用課堂講授和即興演講的方式進行。面試所需時間為40分鐘，其中課堂講授30分鐘，即興演講10分鐘。

（二）面試內(nèi)容:面試主要考察應試人員適應教學崗位所需的教學能力和綜合素質(zhì)。面試內(nèi)容分課堂講授和即興演講兩部分。面試成績總分為100分。其中，課堂講授60分。應聘人員自行設計專題、制作教學課件，進行課堂講授。即興演講40分?？忌F(xiàn)場隨機抽取演講題目，準備3分鐘后就所抽題目進行即興演講。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市第五紀工委的全程監(jiān)督下由面試考官組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員（技術(shù)工人）的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年8月4日，考生必須于8月4日上午7:00---7:30到宣威市委黨校報到。（如有變動，另行公布和通知）。

面試地點：宣威市委黨校辦公樓二樓多媒體會議室。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在本次面試兩個部分規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績必須達70分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）綜合成績的計算方法

由于本次面試的崗位為免筆試的招聘崗位，面試成績即為綜合成績。面試計分采取100分制。面試的兩個環(huán)節(jié)，講課成績占60%，即興演講成績占40%，兩項成績之和即為考生的綜合成績。綜合成績保留到小數(shù)點后兩位。

（三）綜合成績并列的處理辦法

若同一崗位出現(xiàn)第一名成績并列的，由宣威市人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2017年3月31日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由宣威市紀委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由宣威市力資源和社會保障局、中共宣威市委黨校負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：宣威市委黨校辦公室0874-7132359

宣威市人力資源和社會保障局0874­-6189648

監(jiān)督電話：宣威市紀委派出第五紀工委0874-7162194

宣威市人力資源和社會保障局

2017年6月15日