綏江法院招聘合同制人員公告
隨著改革的不斷深入，綏江縣人民法院人少案多的矛盾更加突出，為緩解審判力量嚴(yán)重不足的壓力，讓法官從繁雜的事務(wù)中解脫出來，把主要精力投入到審判工作中，確保審判、執(zhí)行、行政后勤等各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的規(guī)定，決定公開招聘合同制工作人員。
一、崗位性質(zhì)、招聘名額及崗位職責(zé)
（一）性質(zhì)：合同制(編制外)工作人員。
（二）崗位：書記員8名。
（三）崗位職責(zé)：辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有中專及以上學(xué)歷，掌握一定電腦操作技能，記錄速度較快;
3、年齡18周歲以上28周歲以下(1989年3月1日至1999年3月1日期間出生);
4、同等條件下，電子計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
5、同等條件下,精準(zhǔn)扶貧中建檔立卡貧困戶家庭的大中專畢業(yè)生優(yōu)先。
6、五官端正，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合法院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
有違法違紀(jì)情形的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者;有需要回避情形的;其他不宜在法院工作的。
三、用工方式
合同制工作人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據(jù)情況確定是否續(xù)簽。勞動(dòng)者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作或經(jīng)年終考核不稱職的，綏江縣人民法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
1、時(shí)間：2017年5月2日至5月日(上午9：00至11：30;下午14：30至5:00)。
2、地點(diǎn)：綏江縣人民法院402辦公室。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：持本人居民身份證、畢業(yè)證、常住戶口簿原件及復(fù)印件，交同底版1寸免冠半身近照2張，填寫《綏江縣人民法院招聘合同制人員報(bào)名資格審查表》，建檔立卡貧困戶需提交相應(yīng)證明材料。
4、資格審查：2017年5月10日，綏江縣人民法院政治處對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在《綏江法院網(wǎng)》上進(jìn)行公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：請通過資格審查人員于2017年5月 12日下午14：30至5:00到綏江縣人民法院402辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
分為計(jì)算機(jī)上機(jī)操作、書寫記錄測試和面試三部分，總分為100分。計(jì)算機(jī)操作考試成績占總成績50%，書寫記錄測試占25%，面試成績占25%。
（三）計(jì)算機(jī)操作考試
滿分為100分，考生直接上機(jī)操作，查看考生能否熟練運(yùn)用Word編輯文檔和電子表格的制作等操作，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。
計(jì)算機(jī)考核又分為聽打(即用人朗讀一篇文章，考生用電腦記錄編輯并將內(nèi)容打印出來)和看打(給你一篇文章，考生照樣輸入電腦、編輯和打印出來)。其中聽打滿分100分，占計(jì)算機(jī)操作成績的70%，時(shí)間為30分鐘;看打滿分100分，占計(jì)算機(jī)操作成績的考核30%，時(shí)間為30分鐘。
計(jì)算機(jī)操作成績=聽打成績×70%+看打成績×30%
考試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
（四）書寫記錄測試
滿分為100分，考生聽取模擬當(dāng)事人陳述進(jìn)行記錄，查看考生的書寫是否規(guī)范，能否正常記錄，要求字跡工整速度快。測試時(shí)間為30分鐘。
測試時(shí)間：另行通知。
測試地點(diǎn)：另行通知。
（五）面試
參加面試人員按不低于2：1的比例進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)低于2：1，則相應(yīng)的縮減招聘人數(shù)。書記員崗位進(jìn)入面試人員按上機(jī)操作測試和書寫記錄測試兩項(xiàng)成績之和由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。
1、時(shí)間：筆試結(jié)束后一周內(nèi)。
2、地點(diǎn)：綏江縣人民法院。
（六）公布總成績和參加體檢人員名單
根據(jù)綜合成績按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。
綜合成績=計(jì)算機(jī)操作成績×50%+書寫記錄測試成績×25%+面試成績×25%
（七）體檢
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、體檢費(fèi)用由本院統(tǒng)一支付。
（八）公布聘用人員名單
經(jīng)考試、面試和體檢、政審合格的擬聘用人員，在《綏江法院網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。
（九）簽訂聘用合同 被聘用的合同制書記員，試用期3個(gè)月，試用期滿合格，單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同，聘用期為1年，期滿后聘用合同終止，若需續(xù)簽，根據(jù)考核情況，再行確定。
四、工資待遇
1、試用期工資1400元。
2、薪酬待遇：正試聘用后，每月工資1600元，工作滿一年后，工齡工資每年增加100元，工資不突破2000元，每月工資中，包含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金。
3、其他福利待遇：按照有關(guān)規(guī)定辦理。
五、招聘紀(jì)律
為確保招聘工作順利進(jìn)行，整個(gè)過程堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向綏江縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。
綏江縣人民法院
2017年4月28日
