2017年昭通市特殊教育學校

招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試工作細則

為做好2017年的優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正。根據(jù)昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告的要求，特制定我校優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試辦法如下：

一、基本原則

(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅持知識與能力并重的原則。

(三)堅持紀檢監(jiān)察和人事部門監(jiān)督下工作的原則。

(四)堅持回避原則。

二、面試對象

參加報考昭通市特殊教育學校2017年優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘通過初選的考生。(通過初選考生名單以學校電話通知為準，學校指定聯(lián)系人：陳國彩，聯(lián)系電話：18087009099；0870-2220586)。

三、面試時間和地點

1.報到時間：2017年4月21日14:30-17:30。

2.報到地點：昭通市特殊教育學校辦公室。

3.面試時間:2017年4月22日8:00。

4.面試地點：昭通市特殊教育學校。

四、組織領導

1.由學校組織成立面試領導組。

2.學校紀檢監(jiān)察辦公室對面試過程進行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。紀檢監(jiān)察電話：0870-2122571。

五、面試方式及相關要求

(一)面試方式

1.面試內(nèi)容為說課和回答考官提問。

2.面試使用的教材及課題范圍：選自中等職業(yè)學校國家規(guī)劃的相應學科教材，每學科指定三個課題，由同學科考生隨機抽取一個課題進行說課。

(二)面試辦法

面試工作在招聘領導組的領導下，由考官組負責。按招聘學科組織應聘人員到現(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結束后，由面試考官分別打分，面試考官組組長當場向考生宣布得分情況?？忌詈蟪煽?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分后，計算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數(shù)點后二位。面試成績由記分員、核分員核實簽字后，交由面試考官組組長于所有面試結束后向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。

(三)面試流程

1.面試前40分鐘，考生進入候考室，候考室工作人員審查考生相關證件，上交通訊設備，宣布應試人員紀律要求。

2.同學科考生在監(jiān)督員的監(jiān)督下，分別抽取本學科考官。

3.面試前15分鐘，考官進入指定地點，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，上交通訊設備，宣布考官紀律要求。

4.同學科考生分別隨機抽取一個課題進行說課。按照考生抽選的課題，撰寫說課稿。時間60分鐘，超時1分鐘扣1分。

5.撰稿結束后，按照不同學科組織考生進行抽簽，考生填寫《考生抽簽表》確認抽簽順序，按照抽簽順序進行面試。

6.考生按照抽簽順序進入面試室，首先板書說課內(nèi)容標題、教學目標，然后陳述說課內(nèi)容，說課時間10分鐘，超時1分鐘扣1分?？忌f課結束后，將說課稿上交考官。

7.說課結束后進行現(xiàn)場提問。考官現(xiàn)場提問，提問題目不少于2個，考生使用普通話進行答辯。現(xiàn)場提問5分鐘。

六、面試評分標準

重點考察面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力；知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力；實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。具體如下：

1.五官端正，舉止大方10分;

2.語言表達流暢，口齒清楚10分;

3.思維敏捷靈活，能準確表達意思10分;

4.板書工整，字跡清晰10分;

5.教學目標明確，符合課程標準，材料選用合理10分;

6.教學重點突出，難點把握準確10分;

7.教學結構合理，思路清晰，方法適當10分;

8.現(xiàn)場提問答辯30分。

七、有關注意事項

1.進入面試的考生，需攜帶身份證原件按時到達面試地點交工作人員驗證后，方可參加面試。

2.考生應試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。如有泄露，在面試總分上扣1分。

3.《面試測試表》必須經(jīng)面試考官簽字后有效;《面試結果匯總表》必須經(jīng)面試考官組長、記分員、核分員簽字并經(jīng)監(jiān)督人員審核簽字后有效。

4.面試測試總分為100分，面試成績最低控制分數(shù)為70分，若達不到70分的不予以錄取；若最后成績出現(xiàn)雷同，需加試一次。

5.面試結束后，按面試工作方案要求匯總成績，并確定擬聘人員名單報昭通市教育局。

八、紀律要求

1.所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試報到開始15分鐘后不到場者，視為自動放棄面試資格。

2.面試考生一經(jīng)決定面試順序，不得更改。不服從安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到場者，視為自動放棄面試資格。

3.面試考生在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點準備，不得高聲喧嘩。

4.面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

5.考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結果的公平、公正。

6.面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨行動?？脊賵蟮胶蟛坏蒙米噪x開，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將被取消考官資格。

7.考官與工作人員要按時到崗，堅守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨交流見面。面試期間，考官要認真領會評分表內(nèi)容，全面認真地評價參加面試人員的水平和能力，獨立評分?？脊偌翱紙鰞?nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內(nèi)工作人員、監(jiān)督員禁止到其他場所走動和私自單獨活動。否則，場內(nèi)監(jiān)督員及場外監(jiān)督員有權制止并提出批評，直到取消考官或工作人員的資格。

8.考官與工作人員不得協(xié)助考生進行一切作弊行為。

9.場外監(jiān)督員、導引員等不得向考生詢問有關考試內(nèi)容情況。

10.任何人不得泄露考官打分情況。

11.除領導組和有關工作人員外，其他人員一律不得進入考場、候考室和計分室。

12.不得將手機或其他通訊工具帶入面試地點，不得以任何方式同外界聯(lián)系。考官、工作人員封閉后應將手機關閉，交考務監(jiān)督保管，待面試結束后取回。如發(fā)現(xiàn)考官、工作人員使用或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ邘肟紙龅?，按違紀處理，直至取消資格。

13.嚴格遵守保密紀律。凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制，不得外傳。特別是面試結果未公布前，不得對外傳播。面試試題不得帶出面試考場，由計時員統(tǒng)一收集保存。

14.考官打分時要堅持綜合評分的方法。要避免首因效應誤差、先入為主誤差、松緊不一誤差、趨中心理誤差、寬大心理誤差、性別差異誤差、對比效應誤差、尾隨效應誤差、與已比較誤差、體力精力誤差等。要克服以貌取人，以言取人，以已之長取人，以已之好惡取人等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

15.考官填寫評分表時必須使用簽字筆在評分姓名處簽字，如有涂改，必須在涂改處簽字。

16.嚴格遵守作息時間，按時到達工作崗位，做好準備工作。

昭通市特殊教育學校

2017年4月13日