2017年迪慶州事業(yè)單位公開
招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施迪慶州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
（一）2017年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員437人。其中州直51人、香格里拉市172人、德欽縣99人、維西縣115人。
（二）2017年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位25個(gè)。
注：本次所有招聘的具體崗位、資格條件等詳見《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件1），專業(yè)要求參照《2017年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）范圍：
1、經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州事業(yè)單位；
2、2017年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。
（二）對象：
1、取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
2、符合2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準(zhǔn)，http://www.ynhrss.gov.cn）。
3、年齡在16－35周歲（相對應(yīng)出生年月為：2001年4月11日－1982年4月11日），年齡計(jì)算截止日期為2017年4月11日。
四、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2017年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2017年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生；現(xiàn)役軍人。
2、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2014-2017年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：本次公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net）進(jìn)行報(bào)名。
登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。
2、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、本次考試不受開考比例限制。
（二）時(shí)間安排
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00；
2、網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00；
3、資格審核時(shí)間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00；
4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月31日09:00至開考前。
5、筆試時(shí)間：2017年6月3日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。
6、本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。
是否完全符合報(bào)考崗位所要求的條件，以招聘單位的資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)！請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確無誤地提交相關(guān)報(bào)名信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)！
7、通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許作任何修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對無誤。
（三）繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證
1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24:00時(shí)期間完成繳費(fèi)。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。
2、對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。免交考試費(fèi)用人員需由本人或委托他人于4月18日17:00前到迪慶州人力資源和社會保障局人力資源市場科提交證明材料。
3、通過資格審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2017年5月31日09:00時(shí)至6月3日開考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
（四）有關(guān)要求
1、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位將對應(yīng)聘人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
2、報(bào)考定向崗位的應(yīng)聘人員還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件3）。
六、考試
（一）筆試
1、筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。（本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當(dāng)受騙?。?/p>
2、筆試時(shí)間及科目：2017年6月3日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
3、筆試分類及分值：本次筆試根據(jù)不同類別的評價(jià)需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學(xué)專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學(xué)、幼兒園和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
4、筆試注意事項(xiàng)：
⑴應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場。
⑵綜合應(yīng)用能力（C類）科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須自行攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。
6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網(wǎng)站www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net、迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上通知公告。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/strong>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線（首次最低分?jǐn)?shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分?jǐn)?shù)控制線為準(zhǔn)）。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績（含民族照顧分）達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低分?jǐn)?shù)）以上的，方能進(jìn)入面試。
5、資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件（如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)?。?。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn
6、面試（或?qū)嵶鳎┮钥疾鞂I(yè)知識及實(shí)踐技能操作為主，或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。
7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨福?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/p>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員?。?。
七、成績計(jì)算及相關(guān)要求
（一）綜合成績：
1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：綜合成績＝面試成績。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
（三）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試不帶入面試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。
八、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。
2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
九、聘用
（一）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。
十、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十一、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
1、迪慶州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德欽縣人社局：0887-8412002；
4、維西縣人社局：0887-8628879.
（二）監(jiān)督電話：0887-8226003
附件：
1、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》；崗位表4月7日已更新，請重新下載
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南》
迪慶州人力資源和社會保障局
2017年3月31日
