昭通市2017年事業(yè)單位招聘考試通告

中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于昭通市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告(第一號(hào))

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(試行)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào))的規(guī)定，經(jīng)昭通市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及擬招聘崗位數(shù)

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具有招聘崗位所需的文化程度、成熟知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需要的其他條件;

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.招聘單位考察時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高校全日制學(xué)生;

3.在參加事業(yè)單位公開招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;

4.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為事業(yè)單位和黨政群機(jī)關(guān)的在職在編人員或參加昭通市2017年優(yōu)秀緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的;

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

(二)擬招聘崗位數(shù)

昭通市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員879名，其中市直事業(yè)單位109名，昭陽區(qū)57名，魯?shù)榭h23名，巧家縣122名，鹽津縣86名，大關(guān)縣80名，永善縣88名，綏江縣44名，鎮(zhèn)雄縣101名，彝良縣64名，威信縣57名，水富縣48名，具體崗位設(shè)置情況詳見附件1《昭通市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

(一)報(bào)名方式：統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(學(xué)歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)免筆試的崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體的報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站后續(xù)發(fā)布的有關(guān)通告)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日9:00至4月17日18:00。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日9:00至4月19日24:00。

(四)網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng)站(www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.net;www.ynrsksw.com)。

后續(xù)工作及其他事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zthrss.gov.cn）。

(五)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員必須在2017年4月11日9：00至4月17日18：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填成熟須按照畢業(yè)證上的成熟名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的成熟方向)。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格，并按事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許作任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的(無法進(jìn)入考場(chǎng)或無法通過復(fù)審等)，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(六)資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)，提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

2.報(bào)名系統(tǒng)將于4月17日18：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉以后報(bào)考人員將不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。如果因報(bào)考人員提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過而又無法再次報(bào)名的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.每位報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。

(七)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于4月19日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考人員需繳納100元考試費(fèi)用，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為不參加考試。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，憑相關(guān)證明材料可減免筆試費(fèi)用。符合享受減免條件的報(bào)考人員，請(qǐng)于5月5日至6日由本人或委托人到昭通市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再受理。

(八)崗位削減

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3方能開考。邊遠(yuǎn)民族貧困地區(qū)事業(yè)單位招聘，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可不受開考比例的限制。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后可進(jìn)行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃。因政策原因?qū)е聼o法開考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi);因報(bào)考人員原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。

(九)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，請(qǐng)于2017年5月31日上午9：00至6月3日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會(huì)保障局考試中心聯(lián)系解決，電話：0870-2125983。

四、考試方式、考試內(nèi)容和資格復(fù)審

(一)考試方式和考試內(nèi)容

本次招聘考試原則上只進(jìn)行筆試，筆試分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)考試類別，每一類別都分別對(duì)應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目。綜合應(yīng)用能力考試滿分為150分，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分(考試歸類情況見附件3《昭通市2017年事業(yè)單位招聘考試歸類及測(cè)試方向》。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)總分為300分。

筆試設(shè)最低控制線，最低控制線為各筆試成熟類別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序(最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布)。

昭通市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(二)資格復(fù)審

1.只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績(jī)并列的，綜合應(yīng)用能力成績(jī)高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如綜合應(yīng)用能力成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會(huì)保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。

報(bào)考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷(須具有碩士及其以上學(xué)位)的報(bào)考人員，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照?qǐng)?bào)考人員面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且成熟對(duì)口免筆試的報(bào)考人員，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位的市級(jí)主管部門面試考核后，按照?qǐng)?bào)考人員面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及加分政策

(一)筆試時(shí)間

2017年6月3日：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(二)筆試地點(diǎn)

具體的筆試地點(diǎn)見報(bào)考人員準(zhǔn)考證。

(三)筆試加分政策：

1.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分。

對(duì)我市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對(duì)昭通市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號(hào))文件精神執(zhí)行。并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

3.定向招聘村干部加分。

(1)任職年限加分：截止報(bào)名時(shí)，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上、且在崗的村干部可以報(bào)考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計(jì)不超過7.5分。任村干部(村支書、副支書、主任、副主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任)期間，任職年限可以合并計(jì)算。

(2)表彰加分：在任職期間受省部級(jí)以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加10分，受省級(jí)部門或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加8分;受市級(jí)部門和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加6分;受縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級(jí)及市級(jí)以下的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不予加分。

多次受表彰的按對(duì)應(yīng)的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時(shí)符合省級(jí)以上表彰、市級(jí)表彰和縣級(jí)表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

以上政策累計(jì)加分不超過15分。

4.以上第3項(xiàng)加分政策的只對(duì)報(bào)考定向招聘村干部的人員加分，村干部報(bào)考其它崗位不加分。以上三項(xiàng)政策不累計(jì)加分，只能選擇其中最高一項(xiàng)進(jìn)行加分。

符合1、2項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員必須于2017年5月8日至9日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分，符合第3項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員按照后續(xù)的有關(guān)通知的要求和程序通過相關(guān)部門審核確認(rèn)后進(jìn)行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一公示，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未申請(qǐng)加分的報(bào)考人員一律不予辦理。

六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復(fù)審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？己藭r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見》(云辦通﹝2015﹞32號(hào))規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調(diào)，在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。

七、考試組織及紀(jì)律

(一)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。由于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對(duì)合格，所以后期現(xiàn)場(chǎng)的資格復(fù)審不再用報(bào)考人員所持證明材料與崗位招考條件進(jìn)行比對(duì)，只進(jìn)行報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料一致性的比對(duì)及對(duì)證明材料真實(shí)性的審驗(yàn)，如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，參照人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反本實(shí)施辦法招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)整個(gè)考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開，整個(gè)考試聘用工作接受上級(jí)人社部門的指導(dǎo)和接受紀(jì)檢監(jiān)察部門，人大代表、政協(xié)委員，新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、未盡事宜，另行通知。

咨詢電話(按報(bào)考崗位)

市直屬部門0870-2121586、2136550(報(bào)名期間2125983)

昭陽區(qū)0870-2121009

魯?shù)榭h0870-8123936

巧家縣0870-7124117

鹽津縣0870-6632863

大關(guān)縣0870-5621443

永善縣0870-4129026