麗江民族中專(zhuān)學(xué)校為解決專(zhuān)業(yè)教師不足問(wèn)題，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘1名美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師和1名管理與金融專(zhuān)業(yè)課教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）招聘名額及學(xué)歷要求

美術(shù)教師崗位1名，美術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，有高中或中專(zhuān)以上教師資格證書(shū)。

管理與金融教師崗位1名，管理與金融專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷。

（三）云南省戶(hù)口。

（四）身體健康，能正常工作。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日至12月30日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：麗江民族中專(zhuān)學(xué)校辦公室。

（三）資格審查：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（四）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)如暫時(shí)無(wú)法提供證書(shū)原件的，要求提交所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明，同時(shí)提交本人身份證、戶(hù)口薄、近期一寸免冠照片2張。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可電話報(bào)名或家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真代為報(bào)名。報(bào)名同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審（學(xué)歷證明和學(xué)位證原件在進(jìn)行崗位能力測(cè)試前復(fù)審）。

四、招聘方式及程序

本次高學(xué)歷教師招聘以崗位能力測(cè)試（試講）、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

（一）崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1: 2以上，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局同意按1：1進(jìn)入測(cè)試。測(cè)試當(dāng)天在麗江民族中專(zhuān)考生休息室抽簽測(cè)試順序，試講內(nèi)容相同，試講內(nèi)容限制在所應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)課程范圍。試講總成績(jī)?yōu)?00分。要求如下：⑴手寫(xiě)一份教案，復(fù)印一式八份，在試講前交辦公室；⑵制作一個(gè)與試講內(nèi)容一致的課件,試講時(shí)使用；⑶試講一節(jié)課（40分鐘）。（4）考生提前10分鐘到指定教室。

（二）測(cè)評(píng)工作由市教育局負(fù)責(zé)組織，測(cè)試組由相關(guān)學(xué)科教師及專(zhuān)家5人組成，測(cè)試結(jié)束，由公證人員現(xiàn)場(chǎng)公證后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（三）崗位能力測(cè)試最低控制分為60分。并按成績(jī)的高低順序以1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考核及體檢合格人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為5天，公示期滿(mǎn)后，對(duì)此無(wú)異議的報(bào)市教育局備案，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。與學(xué)校簽訂聘用合同（試用期一年），招聘人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定考核期內(nèi)考核合格，及時(shí)報(bào)批轉(zhuǎn)正手續(xù)；如考核不合格，終止協(xié)議，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開(kāi)招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門(mén)不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由麗江市第六紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

麗江民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

2013年12月23日