昌寧縣從任職滿兩個(gè)聘期大學(xué)生
村官中考核招聘事業(yè)人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官分流、就業(yè)渠道，將通過(guò)考核招聘的方式，在我縣村(社區(qū))任職滿兩個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考核招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，集中報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。
二、考核招聘計(jì)劃和崗位
昌寧縣計(jì)劃招聘11人，招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制崗位。
三、考核招聘的范圍、對(duì)象及條件
(一)考核招聘范圍
經(jīng)批準(zhǔn)考核招聘的事業(yè)單位。
(二)考核招聘對(duì)象及應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.2008年、2009年、2010年全省統(tǒng)一選聘，在我縣村（社區(qū)）任職滿2個(gè)聘期且未就業(yè)的大學(xué)生村官;
2.年度考核均為稱職及以上等次。
(三)有下列情形之一者不得參加考核招聘
1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
2.參加公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員定向考錄時(shí)，不服從組織安排和調(diào)劑的;
3.在聘期內(nèi)已錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員但自行放棄的；
4.曾在以往公務(wù)員或事業(yè)單位錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的；
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的；
6.經(jīng)省級(jí)主管部門認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)取消流動(dòng)資格的其它情形。
四、報(bào)名
考核招聘對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)名，填寫《昌寧縣大學(xué)生村官參加考核招聘事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)縣委組織部。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未報(bào)名的人員視為自動(dòng)放棄考核招聘資格。報(bào)名時(shí)間為2017年2月24日至3月4日。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)考核招聘對(duì)象所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核?？己苏衅笇?duì)象個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為綜合考核前3天，分別由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員需提交身份證、畢業(yè)證、大學(xué)生村官聘用合同、《資格復(fù)審表》等其他相關(guān)證明材料，若所提供資料不實(shí)不符，則取消考核招聘資格。
六、考核
縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局成立考核組，深入到大學(xué)生村官所原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和現(xiàn)工作地（居住地）進(jìn)行綜合考核。
七、體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，取消聘用資格。
八、提出擬聘用人選
縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，提出擬聘用人選。
九、公示
對(duì)擬聘用人員在昌寧先鋒網(wǎng)(http://zswldj.yn.gov.cn/html/bs/cn/index.html)、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.rsj.yncn.gov.cn)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位及崗位、擬聘用人員基本情況、考核、體檢結(jié)果等。
十、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的，報(bào)市級(jí)組織人社部門核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
十一、紀(jì)律要求
(一)考核招聘對(duì)象報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出考核、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核招聘資格。
(二)考核招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人社部門及相關(guān)單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)考核招聘工作，同時(shí)成立考核招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)考核招聘工作的監(jiān)督?？己苏衅高^(guò)程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
其他未盡事宜，請(qǐng)與中共昌寧縣委組織部和昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
中共昌寧縣委組織部0875-7131361
昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局0875-7131399
中共昌寧縣委組織部 昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月24日
