峨山縣廣播電視臺(tái)2017年公開招聘
事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)峨山縣廣播電視臺(tái)新聞采編力量，滿足全縣廣播電視內(nèi)、外宣傳工作需求。按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和引進(jìn)人才相關(guān)政策，面向普通高校2017年畢業(yè)研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生（具有相應(yīng)學(xué)位），提前招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
新聞?dòng)浾?人
二、崗位要求
1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;熱愛黨的新聞事業(yè);遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。
2、具備從事新聞職業(yè)的基本條件。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4、身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞。
5、具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具有良好的溝通、表達(dá)、寫作能力。
6、年齡18周歲以上30周歲以下(1987年3月6日至1999年3月5日出生）；
7、聘用后在聘用單位服務(wù)年限不低于5年。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；
2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
3、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不得報(bào)考（其中在讀的研究生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考）
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月6日上午8∶00-2017年3月8日下午17∶00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：下載報(bào)名表，將所需材料的電子檔發(fā)送至980538967@qq.com，并與工作人員電話確認(rèn)報(bào)名情況，聯(lián)系電話：0877－4013003。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：峨山縣人才服務(wù)中心（峨山縣桂峰路44號(hào)人社局辦公樓一樓）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生需攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、近期免冠半寸彩照2張、相關(guān)證書等進(jìn)行資格審查，資格審查材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
（二）資格審查
由招聘單位行政主管部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考核
考核包括“專業(yè)技能測(cè)試”和“面試”兩部分，成績(jī)各占綜合成績(jī)50%的權(quán)重，即綜合成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試×50%+試鏡×50%。
1、考核時(shí)間：2017年3月15日
2、考核地點(diǎn)：峨山縣廣播電視臺(tái)
3、考核內(nèi)容：
①專業(yè)技能測(cè)試總分100分，進(jìn)行新聞采編專業(yè)技能考核，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的新聞采編理論、新聞寫作等專業(yè)知識(shí)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)溝通等廣播電視新聞?dòng)浾呔C合素質(zhì)能力。
（四）確定擬聘用人員
考核結(jié)束后將對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示，根據(jù)綜合考核成績(jī)按1：1的比例從高分到低分等額確定擬聘用人員；綜合成績(jī)低于75分的不予聘用。成績(jī)并列時(shí)，以專業(yè)技能成績(jī)高者為擬聘用人選。招聘期間如有棄權(quán)或不符合招聘條件者，按綜合考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）考察
由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察及體檢合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四） 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（五）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（六）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。
五、報(bào)名咨詢電話
峨山縣人才服務(wù)中心0877－4013003
監(jiān)督電話：0877－4065326
峨山縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月23日
