根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（云人〔2006〕5號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心2013年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘工程專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件和要求
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。應(yīng)聘報(bào)考人員必須具備以下基本條件：
（一）有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
（三）具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和省的有關(guān)規(guī)定。
（四）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能長期適應(yīng)外業(yè)工作。
（五）年齡要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他社會報(bào)考人員年齡要求35周歲以下。
2、具有國家注冊監(jiān)理工程師或注冊咨詢（投資）工程師的，年齡可放寬至40周歲。
（六）學(xué)歷和專業(yè)要求
1、要求具備國民教育本科及以上學(xué)歷。
2、要求建筑學(xué)、水利工程、交通運(yùn)輸工程、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名及資格審查
1、公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年12月18日至12月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：北京路653號長城賓館內(nèi)新辦公樓405辦公室。
聯(lián)系電話：0871-65193525
2、報(bào)名要求和所需材料
（1）報(bào)名須本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
（2）符合招聘條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須填寫《招聘人員登記表》，交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復(fù)印件以及能說明個(gè)人成績的相關(guān)材料。
（3）符合條件的國有單位在職人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明原件報(bào)名。
（4）具有博士學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者可免筆試，直接進(jìn)入面試程序。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績加面試成績?yōu)榫C合成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。
1、筆試。由云南省移民開發(fā)局監(jiān)督云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心以閉卷的形式按照報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3：1及以上的比例組織進(jìn)行。未達(dá)到3:1比例的經(jīng)報(bào)請?jiān)颇鲜∪肆Y源和社會保障廳批準(zhǔn)后，方能開考。
筆試成績滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
面試采取自述和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
面試成績采取現(xiàn)場評分制，對面試人進(jìn)行現(xiàn)場打分，去掉最高分及最低分各一位后，取平均值確定被面試人的面試得分并現(xiàn)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考核
1、體檢。按綜合成績從高到低的順序與擬聘人用人數(shù)等額確定參加體檢人員。參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號）要求，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。
2、考核。對體檢合格人員進(jìn)行全面考核與復(fù)審?？己酥饕獜谋豢己苏叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，對其具備資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行審查?？己送ㄟ^被考核者原單位的組織（或相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)），充分聽取各方面意見，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。
3、對體檢或考核中不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺人員按考試總成績從高分到低分人員中遞補(bǔ)。
四、公示及聘用
（一）公示
根據(jù)招聘崗位要求經(jīng)考試、考核、體檢等規(guī)定程序后提出擬聘意見報(bào)云南省移民開發(fā)局。
經(jīng)云南省移民開發(fā)局審核通過后，對考核合格確定的擬聘人員在云南省移民開發(fā)局和云南省移民開發(fā)技術(shù)服務(wù)中心張榜公示，并在云南移民網(wǎng)（www.ynymw.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
新聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
聘用人員占用國家事業(yè)編制，納入事業(yè)單位在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
招聘前已是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員的，按照《云南省調(diào)配工作暫行規(guī)定》（云辦發(fā)〔2001〕22號），按相關(guān)程序辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正，公開招聘工程專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）中第六章的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求，完善過程的監(jiān)督與管理。云南省移民開發(fā)局人事處和監(jiān)察審計(jì)處將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，對于違反規(guī)定和紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行相應(yīng)處理。
應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書。
聯(lián)系電話：0871-65193862（省移民開發(fā)局人事處）
監(jiān)督電話：0871-65153048（省移民開發(fā)局監(jiān)察審計(jì)處）
