為做好曲靖市規(guī)劃局2013年公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合曲靖市規(guī)劃系統(tǒng)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將曲靖市規(guī)劃系統(tǒng)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的比例確定，并對(duì)擬參加面試人員信息進(jìn)行資格復(fù)審，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入面試，筆試科目有缺考者不得進(jìn)入面試。招聘研究生的崗位（通過(guò)報(bào)名資格審核并交費(fèi)）人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試；需等額面試的崗位須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料, 在職人員須提供：《身份證》或《戶口簿》、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育部門(mén)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、所在單位出具的同意報(bào)考證明及從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的年限證明（屬企業(yè)在職人員的還須提供合法的勞動(dòng)合同）、已婚人員須提供無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料（原件及復(fù)印件各一份）。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生須提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《戶口簿》）、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、筆試政策性加分證明材料、未就業(yè)保證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育部門(mén)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、已婚人員須提供無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料（原件及復(fù)印件各一份）。有就業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)生須提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《戶口簿》）、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證》、事業(yè)單位主管部門(mén)出具的《辭職（退）證明書(shū)》或用人單位出具的《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》、原工作單位出具的從事相關(guān)專業(yè)工作的經(jīng)歷及年限證明（需提供從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷及年限的崗位）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育部門(mén)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、已婚人員須提供無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書(shū)等材料（原件及復(fù)印件各一份）。資格復(fù)審時(shí)必須持有，否則資格復(fù)審不予通過(guò)。按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：12月10日上午8:30至12:00、下午14：30至18:00，地點(diǎn)：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。

（三）筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員需由本人在資格復(fù)審3天前向曲靖市規(guī)劃局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既未按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，又未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的，須由曲靖市規(guī)劃局報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上達(dá)不到1:2面試比例要求的，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1:2的，須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員由曲靖市規(guī)劃局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市規(guī)劃局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始7天前向曲靖市規(guī)劃局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)兩次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)一次的崗位進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的，須由曲靖市規(guī)劃局報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上達(dá)不到1:2面試比例要求的，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1:2的，按實(shí)有人數(shù)組織進(jìn)行面試。遞補(bǔ)人員在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分，其中專業(yè)能力所占分值不低于60%。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的，專業(yè)類考官不少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年12月17日8:30開(kāi)始至當(dāng)天參加面試考生面試全部結(jié)束，2013年12月18日8:30開(kāi)始至當(dāng)天參加面試考生面試全部結(jié)束。

面試地點(diǎn)：資格復(fù)審結(jié)束后由市規(guī)劃局以書(shū)面形式另行通知考生。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌鷳?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋筆試政策性加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。

2.沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按2013年10月21日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市規(guī)劃系統(tǒng)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案公告執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由曲靖市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市規(guī)劃局辦公室0874—3213066

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委0874—3128001

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局 0874—3383216

曲靖市規(guī)劃局

2013年12月5日