為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，豐富我州電視熒屏，讓廣大觀眾更好地收聽觀看廣播電視節(jié)目，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，文山廣播電視臺(tái)面向全州公開選調(diào)3名播音員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)播音員，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績的原則。

三、選調(diào)崗位、人數(shù)、范圍

四、選調(diào)人員基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為；

（二）具有正常履職的身體條件；

（三）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件；

（四）年度履職考核均為稱職以上；

（五）所在單位同意報(bào)考。

五、有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

（一）曾受過各類刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（四）受處分期間或未滿影響期限的；

（五）其他不宜參加公開選調(diào)情形的。

六、選調(diào)程序

　公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.經(jīng)所在單位同意的報(bào)名人員，如實(shí)填寫《2013年文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)播音員報(bào)名表》，并加蓋所在單位公章。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日至2013年12月4日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：文山州廣播電視中心二樓廣播電視臺(tái)人教室。

聯(lián)系人：陳紅梅敖蓮玲聯(lián)系電話：2197229

4.報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名，材料包括：加蓋單位同意報(bào)考公章的《2013年文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)播音員報(bào)名表》一式兩份，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及證明材料，并提交上述證件的復(fù)印件一份，本人小2寸近期免冠正面彩色證件照3張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懬逍彰?/p>

（二）資格審核

對(duì)報(bào)考人員按選調(diào)條件在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。通過資格審核人員名單于2013年12月6日在文山人社網(wǎng)和文山州廣播電視局進(jìn)行公示。報(bào)名不受開考比例限制，資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選。

（三）考試

1.考試方式：面試

2.面試內(nèi)容：面試分試鏡和現(xiàn)場問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考察考生舉止儀表、應(yīng)變能力、自我情緒控制、語言表達(dá)及播音主持等業(yè)務(wù)能力。

面試試題由文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，實(shí)行封閉命題。

3.成績計(jì)算：面試不受開考比例限制。面試總分100分，成績當(dāng)場公布。其中試鏡占總分的70%、現(xiàn)場問答占總分的30%。面試設(shè)置成績合格線，面試成績必須達(dá)到60分（含60分）以上，即試鏡成績+現(xiàn)場問答成績≥60，方能進(jìn)入下一公選程序。

面試成績將于3日內(nèi)在文山人社網(wǎng)和文山州廣播電視局公示。

4.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

１、確定人選。體檢和考察的人選在面試總成績合格線以上人員中按照面試成績從高到低的順序，按公選計(jì)劃數(shù)等額確定。其中計(jì)劃數(shù)與開考計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的，面試人員綜合評(píng)分需達(dá)到60分以上（含60分）方能進(jìn)入下一公選程序；面試人數(shù)與開考計(jì)劃數(shù)比例大于1：1的，按面試成績達(dá)60分以上（含60分）從高到低依次確定進(jìn)入下一公選程序。若綜合成績相同，無法確定人選的，試鏡成績高者勝出；若試鏡成績相同，無法確定人選的，則進(jìn)行加試。

2．體檢。體檢統(tǒng)一在文山州人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消選調(diào)資格。缺額從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。

3.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔芍輳V播電視局公開選調(diào)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況?？疾旆椒ǎ阂皇堑娇疾鞂?duì)象單位調(diào)閱本人檔案；二是談話、走訪，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察；三是形成考察報(bào)告。州廣播電視局黨委根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)聘用人員?？疾觳缓细竦模∠x調(diào)資格。缺額從報(bào)考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。

（四）公示

體檢和考核合格的人員即為擬選調(diào)聘用人員，人員名單在文山人社網(wǎng)和文山州廣播電視局公示7天。公示期確有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予選調(diào)。空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消選調(diào)資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）成立文山州廣播電視局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）本次公開選調(diào)工作人員工作在州紀(jì)委第三紀(jì)工委全程監(jiān)督和州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。

（四）本公告由文山廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876-2197229（文山廣播電視臺(tái)人教室）

附：1.2013年文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)招聘崗位計(jì)劃表

2.2013年文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)播音員報(bào)名表

請(qǐng)點(diǎn)擊下載：2013年文山廣播電視臺(tái)公開選調(diào)招聘崗位計(jì)劃表.doc

文山州廣播電視局文山州人社局

文山州紀(jì)檢監(jiān)察局（備案）

2013年11月25日