昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機場三角區(qū)域中心，于1992年5月成立，2000年2月經(jīng)國務院批準為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。經(jīng)過經(jīng)開人的艱苦奮斗，全區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭，形成了以開發(fā)區(qū)管理服務為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核、七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、光電子、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導的產(chǎn)業(yè)集群，綜合經(jīng)濟實力躍居西部開發(fā)區(qū)上游水平，成為云南省唯一集國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

2008年經(jīng)開區(qū)管委會實行實體化管理，推行全員職務聘任，崗位聘用，構建起高效、靈活的用人機制?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會研究決定，面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員12名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

二、公開招聘的范圍和條件

（一）招聘對象

符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3. 身體健康，符合體檢健康標準；

4．全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;

5．年齡在18周歲以上35周歲以下。具有中級及以上職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡。

6．符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》（附表1）所列條件。

7. 報名時已有工作單位的，報名前必須取得原工作單位的同意并蓋章。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1．受過刑事處罰的；

2．受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3．正在接受有關部門調(diào)查尚未做出結論的;

4．其他不宜參加公開選聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開〔2010〕235號）確定的標準發(fā)放人員待遇。大學本科畢業(yè)生月平均待遇4000元左右。

（二）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入機關干部職工培訓計劃。

（四）正式聘用人員可租用單位的單身公寓。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

五、報名時間、地點、方式和所需的材料

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2013年11月25日下午5：00。

（二）報名方式

采用網(wǎng)絡報名方式，由考生將“報名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開區(qū)人社局報名郵箱439440210@QQ.com。

（三）報名材料

1. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表1份（附件2）

2. 報考人員的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書各1份。

3. 應屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證（學位證）的，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4. 有工作單位的提供單位同意報考證明。大學生村官、三支一扶大學生、西部志愿者大學生提供組織人事部門同意報考證明。

5. 未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料；

注意事項：每人限報1個崗位。以上資料在報名時需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“財政分局王某某”，發(fā)到報名郵箱即可。資料原件于現(xiàn)場確認時進行審核。

六、現(xiàn)場確認

報考人員需于2013年11月27日9:00-17:00攜帶《昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表》、網(wǎng)絡報名時所提供材料的原件、復印件各一份及近期半寸免冠照片2張到昆明市人力資源中心（地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號，市內(nèi)可乘78、26、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車）。進行現(xiàn)場確認，對報考人員提供的相關材料及與崗位的匹配性進行審核。符合報考條件的發(fā)放《準考證》。

注意事項：

1. 現(xiàn)場資格審核中，如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報考資格。

2. 資格審查合格參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。對一些特殊崗位如達不到比例的，經(jīng)領導小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。

3.如因特殊原因不能按要求到現(xiàn)場確認的，可委托他人代為確認。被委托人需提供委托函及本人身份證。

七、考試安排

（一）筆試

筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內(nèi)容為公共基礎知識、機關公文寫作、基本國情、省情、市情及當前的時事分析等。

筆試時間、地點以現(xiàn)場確認時發(fā)放的《準考證》為準。筆試時考生必須攜帶本人身份證、《準考證》進行身份確認，否則視為自愿放棄。筆試成績及進入面試人員名單將及時在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。

（二）面試。

1. 面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。 

2. 面試：面試成績滿分100分，采用半結構化面試的方式進行，主要考察報考人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。

面試時間及地點另行通知。

（三）綜合成績計算方式

考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進入經(jīng)開區(qū)人才儲備庫，如出現(xiàn)職務空缺可直接進行聘用。

八、體檢及考核

依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。

體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。 

對體檢合格人員，由經(jīng)開區(qū)人社局對其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。

九、公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢結果確定擬考核人員，并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿，無異議的，并且考核合格的，由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2．公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀工委0871-68163102

聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086、68163085

十一、本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋

附：

1. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表

2. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年勞動合同招聘工作人員崗位計劃表

昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局

2013年11月14日

附件1

昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表

附件2

昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表