根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）和《中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)新平縣人民政府研究，決定按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員79名。
二、招聘單位、崗位及要求
具體詳見(jiàn)《2013年新平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）符合崗位要求的人員，年齡35周歲及以下（1978年10月1日以后出生）。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不限年齡。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
（三）具有崗位所需的招聘條件（附件）。
（四）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(五) 在崗特崗教師和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
（六）曾參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違規(guī)違紀(jì)人員和其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月30日上午08:00至2013年11月2 日下午17：00 ,逾期不予辦理。
3、報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)(考生注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間）→參加考試。
4、網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2013年11月3日下午17:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)
考證及參加考試。進(jìn)入面試人員面試前需交面試費(fèi)50元。
5、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由各招聘單位及其行政主管部門(mén)，縣人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。
（三）考試方式：通過(guò)筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試滿分100分。教師崗位筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)；除教師外的其它崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間在玉溪人才網(wǎng)另行通知，筆試成績(jī)?cè)谟裣瞬啪W(wǎng)公布。
招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的方可開(kāi)考。達(dá)不到1:3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位。屬緊缺專業(yè)人才的招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
2、面試：面試滿分100分。通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為面試人員。
教育崗位：課堂教學(xué)實(shí)行提前1小時(shí)抽取課題，書(shū)寫(xiě)教案，無(wú)學(xué)生參與講課（時(shí)間20分鐘）的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容：教案占40分，講課占60分。
其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）資格復(fù)審
按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。
資格復(fù)審由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察，各招聘單位及其行政主管部門(mén)，縣人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（登記證），及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、材料參加。編外人員崗位須提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局鑒證過(guò)的勞動(dòng)合同或聘用合同原件；資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交1份復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格的考生不能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，若資格復(fù)審合格后放棄面試的考生不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。
（五）確定擬聘用人員
按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；以上條件相同者以加試確定擬聘用人員。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加全部考試環(huán)節(jié)后人數(shù)比例達(dá)不到1:2的招聘崗位,綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可確定為擬聘用人員。
（六）選崗
教育初中計(jì)算機(jī)201356崗位，初中數(shù)學(xué)201357崗位，初中物理201359崗位，按各崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇學(xué)校崗位。自動(dòng)放棄的考生，按該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)選崗。
（七）體檢
擬聘用人員即為體檢人員，體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省關(guān)于申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；其它崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)自理，體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
（八）考核
體檢合格者進(jìn)入考核。由用人單位主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若出現(xiàn)玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格?？己瞬缓细窕蜃詣?dòng)棄權(quán)的考生，按該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核并參加體檢。
（九）公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員在玉溪人才網(wǎng)、新平網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員一律實(shí)行人事代理（人事代理費(fèi)由本人承擔(dān)），聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實(shí)施
本次招聘在縣人大、縣政協(xié)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
監(jiān)督電話：0877-7771539
六、其他要求
（一）公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)該回避的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格，兩年內(nèi)不得參加我縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。
（五）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
七、未盡事宜，由新平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
新平縣人力資源和社會(huì)保障局 0877－7015696
新平縣教育局人事股 0877－7011259
附：《2013年新平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
新平縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月23日
附：
《2013年新平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（點(diǎn)擊下載）
