文山州扶貧開發(fā)辦公室

公開選調(diào)精準(zhǔn)扶貧管理中心工作人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬工作人員來源渠道，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，文山州扶貧開發(fā)辦公室精準(zhǔn)扶貧管理中心以公開選調(diào)的方式，面向文山州內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、單位簡介

文山州扶貧辦精準(zhǔn)扶貧管理中心隸屬為文山州扶貧辦管理的正科級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政全額撥款。主要承擔(dān)全州貧困狀況的建檔立卡、動(dòng)態(tài)監(jiān)測和扶貧統(tǒng)計(jì)，編制全州精準(zhǔn)扶貧信息系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃，設(shè)計(jì)研發(fā)扶貧開發(fā)工作軟件和管理軟件，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧系統(tǒng)信息技術(shù)推廣和運(yùn)用，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧信息化平臺建設(shè)和全州扶貧信息化管理等工作。

三、公開選調(diào)崗位、數(shù)量和對象

公開選調(diào)工作人員5名，其中文秘2名，統(tǒng)計(jì)監(jiān)測員1名，會(huì)計(jì)審計(jì)員1名，工程項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)管理員1名。選調(diào)對象為全州范圍內(nèi)國家機(jī)關(guān)（如公務(wù)員被擬調(diào)，必須自愿放棄公務(wù)員身份）或財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、選調(diào)人員基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞。

（二）具有國民教育本科及其以上學(xué)歷，在縣級行政、

事業(yè)單位工作3年以上或在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政、事業(yè)單位工作5年以上，近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

（三）具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）身體健康，年齡在35周歲以下（1981年11月及以后出生）。

（五）所在單位及主管部門同意報(bào)考。

（六）選調(diào)崗位專業(yè)范圍和其他條件。公開選調(diào)崗位的專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年文山州精準(zhǔn)扶貧中心選調(diào)工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)；文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)（www.wsfp.gov.cn）

有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

1.曾犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的；

4.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》需要回避的公務(wù)員；

5.其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

四、公開選調(diào)程序

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—公示—辦理調(diào)動(dòng)

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至2016年11月16日止，逾期不再受理。

報(bào)名地址：文山州扶貧開發(fā)辦公室四樓秘書科(文山市七花北路8號)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，符合選調(diào)條件的人員在其現(xiàn)工作單位同意的前提下，請?jiān)谖纳饺松缇W(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)（www.wsfp.gov.cn）下載《文山州扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章到文山州扶貧開發(fā)辦公室秘書科報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交教育部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、《公務(wù)員登記表》（參照公務(wù)員管理人員登記表）或《文山州事業(yè)公開工作人員聘用審批表》）、資格證書、職稱證書、考核登記證或年度考核登記表、處級以上單位表彰文件原件及復(fù)印件(所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章)，自薦材料，一寸近期免冠彩照2張。

報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)可靠，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(二)資格審查

由文山州扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選調(diào)條件對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，合格人員名單于2016年11月21日在文山州人社網(wǎng)和文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。根據(jù)精準(zhǔn)扶貧工作需要，選調(diào)崗位不受開考比例限制。

(三)考試

采取百分制計(jì)分，筆試占總分50%，面試占總分50%。筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按照1:2的比例確定，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，則該崗位全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。綜合成績達(dá)不到60分的不得參加選調(diào)。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容：專業(yè)知識（占70%），公共基礎(chǔ)知識（占30%）。

2.面試。面試主要對考生語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)能力、儀表形象等方面進(jìn)行考察。滿分100分。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。

（四）考察

綜合成績第一名列為考察對象，通過到考察對象所在單位個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）確定人選和公示

考察、體檢合格者確定為擬選調(diào)人選，在文山州人社網(wǎng)和文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)公示7天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的不予選調(diào)，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）本次公開選調(diào)工作在州人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

本公告由文山州扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電文山州扶貧開發(fā)辦公室秘書科。聯(lián)系人：徐曉林、江福云。聯(lián)系電話：0876—2197646，傳真：0876-2197360

附件：文山州扶貧辦精準(zhǔn)扶貧管理中心選調(diào)工作人員計(jì)劃.xls

文山州精準(zhǔn)扶貧管理中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

文山州扶貧開發(fā)辦公室

2016年11月2日