賓川縣公共資源交易中心

公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)人員暫行辦法的通知》（大組通〔2014〕33號）和賓川縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于設(shè)立賓川縣公共資源交易中心的批復(fù)》（賓編委復(fù)〔2015〕6號），現(xiàn)將我縣公共資源交易中心公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)工作原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，嚴(yán)格考試、考核考察，擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)崗位和人數(shù)

賓川縣公共資源交易中心為公益一類事業(yè)單位，選調(diào)工作人員4名。其中：管理人員編制1名，專業(yè)技術(shù)人員編制3名。

三、選調(diào)范圍

賓川縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)人員（衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及以工代技人員除外），并完全符合《賓川縣公共資源交易中心公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）要求。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，能夠正常履行事業(yè)單位人員的職責(zé)；

2.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有大專以上學(xué)歷，具體各個(gè)崗位選調(diào)條件（見選調(diào)崗位表；）

4.近兩年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

5.身體健康，年齡在38周歲以下(1978年9月1日以后出生)；

6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)類干部中的報(bào)考人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

7.符合擬選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.所在單位及主管部門未出具同意報(bào)考證明的人員；

2.因本人現(xiàn)在取得的專業(yè)技術(shù)資格等級證書與所設(shè)定的崗位不相符，不同意按照公共資源交易中心設(shè)定的專業(yè)技術(shù)要求評聘職稱的人員；

3.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

4.處分期限未滿的人員。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試）、實(shí)際操作能力測試、考核考察、體檢、研究擬定人選、公示、辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

《賓川縣公共資源交易中心公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告》在賓川縣人力資源和社會保障網(wǎng)址:www.bchrss.gov.cn面向社會公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日—2016 年9月 9日，早上8:30—11:00，下午2:30—5:00；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行；

3.報(bào)名地點(diǎn)：賓川縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室(賓川縣金牛鎮(zhèn)金葉路中段)，聯(lián)系電話：0872-7331692；

4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)持同意報(bào)考證明，填寫《賓川縣公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，持學(xué)歷證書、本人身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)證書原件并交復(fù)印件一份、本人近期半寸免冠相片4張；

5.開考比例：選調(diào)崗位與報(bào)名人數(shù)的最低開考比例為1:3，招考人員從進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線（參加考試人員筆試總成績平均分的80%）人員中按筆試成績從高到低順序以1:2比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入實(shí)際操作能力測試及考察考核人員名單；

6.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：在賓川縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室 (賓川縣金牛鎮(zhèn)金葉路中段)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

(三)資格審查

資格審查由選調(diào)主管部門組成資格審查小組(3人以上)對報(bào)考者進(jìn)行審查。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。對資格審查結(jié)果有異議的報(bào)考者，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見并告知報(bào)考者。

（四）考試

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的理論水平和相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；

2、實(shí)際操作能力測試。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)操作水平、文稿處理能力和履行崗位職責(zé)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)；

3、考核考察?？己丝疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委行政事業(yè)紀(jì)工委、縣人社局和政務(wù)局負(fù)責(zé)實(shí)施?？己丝疾鞚M分為100分，內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)科研成果等。

報(bào)考賓川縣公共資源交易中心事業(yè)單位崗位采取綜合能力筆試、實(shí)際操作能力測試和考察考核的方式進(jìn)行。報(bào)考人員的總成績=筆試成績×40%+實(shí)際操作能力×20%+考察考核成績×40%（筆試、實(shí)際操作能力測試、考察考核成績分別按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位數(shù)計(jì)算）。

（五）體檢

考察考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低順序等額確定各崗位進(jìn)入體檢人員。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)?？偝煽兿嗤模怨P試成績高者勝出。體檢工作在縣衛(wèi)生和計(jì)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)各崗位考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬選調(diào)人員在賓川縣人力資源和社會保障網(wǎng)：www.bchrss.gov.cn上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對擬調(diào)人選按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)整個(gè)選調(diào)過程邀請縣紀(jì)委行政事業(yè)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受社會監(jiān)督；

（二）加大監(jiān)督檢查力度，對公開選調(diào)工作過程中違反干部人事紀(jì)律及規(guī)定辦法的行為予以制止和糾正，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正；

（三）公開選調(diào)工作實(shí)行回避制度；

（四）對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；

（五）對違反公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試或選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

舉報(bào)電話：賓川縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室：0872—7331692；賓川縣紀(jì)委行政事業(yè)紀(jì)工委：0872—7341620。

七、其他事項(xiàng)

各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、實(shí)際操作能力測試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理。

附表：1.賓川縣公共資源交易中心公開選調(diào)工作人員崗位表

2.賓川縣公共資源交易中心選調(diào)人員報(bào)名登記表

賓川縣人民政府政務(wù)服務(wù)管理局

賓川縣人力資源和社會保障局

2016年9月1日

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附件:1.賓川縣公共資源交易中心公開選調(diào)工作人員崗位表

附件:2.賓川縣公共資源交易中心選調(diào)人員報(bào)名登記表