根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法的通知》（大組通〔2014〕33號）精神，因工作需要，經(jīng)大理州工商行政管理局研究，并報(bào)大理州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定公開選調(diào)6名工作人員到大理州工商行政管理局事業(yè)單位（正科級公益一類）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
大理州各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位（不含中央、省屬單位）在職在編在崗的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)人員。
二、選調(diào)崗位和名額
大理州工商行政管理局12315消費(fèi)者投訴舉報(bào)指揮中心工作人員專業(yè)技術(shù)崗位，選調(diào)6名。
三、基本選調(diào)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（截止時間：發(fā)布公告之日）；
5、年齡在40周歲以下（1976年9月5日以后出生）；
6、身體健康；
7、各崗位要求詳見《大理州工商行政管理局2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位要求說明書》。
（二）有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2、按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
3、受處分期限未滿的；
4、新錄用尚在試用期的；
5、選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6、尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照公開報(bào)名、資格審核、考試考核、體檢、確定擬選調(diào)人員、公示和辦理選調(diào)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
每人限報(bào)1個職位，每個選調(diào)職位選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時間：2016年9月5－7日正常工作時間。
報(bào)名地點(diǎn)：大理州工商行政管理局人事科，聯(lián)系人：楊振華。聯(lián)系電話：0872-231902218808726659
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名需提供的材料
（1）《大理州工商行政管理局2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)一式三份（同時上交電子版）。
（2）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。
（3）組織或人社部門同意報(bào)考證明。
（4）近期免冠小1寸白底彩色照片4張（含電子照片）。
（二）資格審核及選調(diào)計(jì)劃裁減
1、資格審核由大理州工商行政管理局負(fù)責(zé)，大理州工商行政管理局對報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核，資格審核合格人員不得改報(bào)其他崗位。資格審核貫穿公開選調(diào)工作全過程。
2、報(bào)名資格復(fù)審結(jié)束達(dá)不到筆試開考比例的崗位進(jìn)行等額裁減或取消。
３.資格審核合格報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
（三）考試考核
考試分為筆試、面試和考核考察三部分。根據(jù)筆試成績按每個選調(diào)職位從高分至低分順序，以１：３比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個選調(diào)職位從高分至低分順序，以1：2的比例確定參加考核考察人員。
綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×40%+考核考察成績×20%。上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。主要是測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事選調(diào)職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。
2、面試。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)選調(diào)過程。
3、考核考察?？己丝疾炜偡?00分，主要考核考察應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎懲和廉政情況以及崗位匹配程度等。
4、考試時間及地點(diǎn)。筆試、面試工作擬于9月完成，具體時間及地點(diǎn)另行通知。
5、考試考核組織。筆試、面試由州人社局、工商局及相關(guān)監(jiān)督部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考核考察由大理州工商行政管理局組織實(shí)施，若被考核考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該選調(diào)職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢工作由大理州工商行政管理局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）確定擬選調(diào)人員
大理州工商行政管理局根據(jù)綜合成績及考察體檢情況，召開公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議集體討論決定，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，報(bào)州人社局審核。原則上綜合成績第一名為選調(diào)人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t考核考察成績高者勝出。
（六）公示
擬選調(diào)人員將在大理州人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理選調(diào)手續(xù)
公示期滿后，由州人力資源和社會保障局按照相關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）參加選調(diào)的組織或個人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次選調(diào)提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時取消報(bào)考者的選調(diào)資格。
（三）選調(diào)過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并由州紀(jì)委派出相關(guān)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：州工交紀(jì)工委：0872-2428057
五、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員參加選調(diào)考試、體檢期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。
（二）報(bào)名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報(bào)考人員參加報(bào)名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。
（三）本公告由大理州工商行政管理局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《大理州工商行政管理局2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位要求說明書》；
2.《大理州工商行政管理局2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
4.大理州2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄對照表（試行）
大理州工商行政管理局
2016年8月10日
