根據(jù)工作需要，安寧市公安局面向社會(huì)公開招聘文職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘范圍

昆明戶籍且符合招聘條件的人員。

二、 招聘崗位

在安寧市公安局從事輔助崗位工作，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。

本次招聘共6類崗位40人（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）。

三、 用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）核定。

四、 招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 年齡為18周歲以上、30周歲以下（1986年8月1日至1998年8月1日生）；

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、品行端正；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

5. 國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；

6. 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3. 因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4. 曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 其他不符合聘用的情形。

（三）崗位條件

（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）

五、 招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日（星期一）至8月5日（星期五），上午9:30－12：00，下午13：30－16:30，逾期報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名地點(diǎn)：安寧市公安局（安寧市大屯新區(qū)金暉路6號(hào)）。

報(bào)名方式：報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

注意事項(xiàng)：

1. 報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張。

2. 每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

3. 報(bào)名時(shí)需提交《安寧市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章，報(bào)名時(shí)提交），攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

4. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)后繳納筆試費(fèi)用50元/人，資格審核不通過(guò)的不繳納筆試費(fèi)用，因本人原因放棄筆試的費(fèi)用不予退還。

5. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生攜帶本人身份證于2016年8月10日（星期三）至8月12日（星期五）（上午9:30－12：00，下午13：30－16:30）到安寧市公安局領(lǐng)取。

（二）筆試

根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的文化知識(shí)掌握情況進(jìn)行書面測(cè)試。

方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”部分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年8月13日上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)通過(guò)昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動(dòng)態(tài)）公示。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

對(duì)有專業(yè)技能要求的崗位，需對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）

確定專業(yè)技能測(cè)試人員方法：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）以上未達(dá)到10：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)低于3：1的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單另行通知。

（四）面試

不需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)的計(jì)算方法=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。

面試總分為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

進(jìn)入體檢的人選，按照考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法如下：

不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)；

需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績(jī)=筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)+面試成績(jī)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）體能測(cè)評(píng)

體檢合格人員方能進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、體能測(cè)評(píng)和考察中若出現(xiàn)不合格的情形，按該崗位考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動(dòng)態(tài)）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、 信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動(dòng)態(tài)）發(fā)布。

七、 紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本公告由安寧市公安局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：68718854

監(jiān)督電話：安寧市人力資源和社會(huì)保障局:68688750

安寧市公安局紀(jì)檢監(jiān)察室：68718865

附件：1.安寧市公安局文職人員招聘簡(jiǎn)章

2. 安寧市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表

安寧市公安局  安寧市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月21日

附件1安寧市公安局文職人員2016招聘簡(jiǎn)章

附件2安寧市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表