中共曲靖市委宣傳部2016年事業(yè)單位

委托公開招聘工作人員面試方案

為做好中共曲靖市委宣傳部2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合中共曲靖市委宣傳部2016年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由中共曲靖市委宣傳部負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，由部領導任組長，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）參加筆試崗位的報名合格人員，按照筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序、招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員，筆試成績并列的以職業(yè)能力傾向測驗成績從高到低的順序確定面試人員，職業(yè)能力傾向測驗成績并列的則以綜合應用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則一并進入面試，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到面試規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次，若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的崗位,實行等額面試，由中共曲靖市委宣傳部報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向中共曲靖市委宣傳部提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，實行等額面試，由中共曲靖市委宣傳部報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。由面試組織者在曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。等額面試合格成績最低分數(shù)控制線為70分。

（三）面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結構化的方式進行。面試所需時間為30分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制在曲靖市紀委第一派出紀工委的全程監(jiān)督下委托第三方命題入圍封閉完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事宣傳、組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：9月1日之后，具體時間電話通知，請保持通訊暢通。

面試地點：待定，具體地點電話通知，請保持通訊暢通。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格且面試成績?yōu)榱惴?，該崗位面試工作照常進行，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在中共曲靖市紀委第一紀工委的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績＋筆試加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先，職業(yè)能力傾向測驗成績并列則以綜合應用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試確定進入考察或體檢人員。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2016年5月9日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由中共曲靖市紀委第一派出紀工委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件或不按時參加面試的視為自動放棄面試資格，面試成績計零分?？忌詣臃艞壝嬖囐Y格導致該崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，面試正常進行。面試工作結束后，由中共曲靖市委宣傳部作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機關事業(yè)單位招錄（聘）考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由中共曲靖市委宣傳部負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：中共曲靖市委宣傳部干部科0874—3122025

監(jiān)督電話：中共曲靖市紀委第一派出紀工委

0874—3128150

中共曲靖市委組織部公務員管理科

0874—3128969

中共曲靖市委宣傳部

2016年7月11日