曲靖日報社2016年公開招聘（編制內）

專業(yè)技術人員面試方案

為做好曲靖日報社2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合曲靖日報社需用人才實際，我社將招聘新聞采編崗位專業(yè)技術人員3人。按照招考程序，在考生筆試成績公布后，我社將組織對進入面試的考生進行面試，經研究，制定本面試方案：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖日報社負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在報社辦公室。

三、面試人員的確定

（一）參加筆試崗位的報名合格人員，按照筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序、招聘計劃人數與面試人數1:2的比例確定擬面試人員，筆試成績并列的以職業(yè)能力傾向測驗成績從高到低的順序確定面試人員，職業(yè)能力傾向測驗成績并列的則以綜合應用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則一并進入面試，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到面試規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。若一次遞補后只有1人面試的，取消2個招聘計劃，等額面試1名；若一次遞補后只有2人面試的，取消1個招聘計劃，等額面試2名；若一次遞補后只有3人面試的，等額面試3名；若一次遞補后只有4人面試的，從4名面試人員中招聘3人；若一次遞補后只有5人面試的，從5名面試人員中招聘3人。出現(xiàn)上述情況的，由曲靖日報社報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前5天向曲靖日報社提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，只有1人面試的，取消2個招聘計劃，等額面試1名；只有2人面試的，取消1個招聘計劃，等額面試2名；只有3人面試的，等額面試3名；只有4人面試的，從4名面試人員中招聘3人；只有5人面試的，從5名面試人員中招聘3人。出現(xiàn)上述情況的，由曲靖日報社報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。由面試組織者在曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.cn）(以下簡稱“規(guī)定網站”)公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。等額面試合格成績最低分數控制線為70分。

（三）面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網站公布的面試方案或面試通知。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化的方式進行，由面試筆試和面試口試兩部分組成。面試筆試所需時間為120分鐘；面試口試所需時間為15分鐘。

（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分（面試筆試60分，面試口試40分），占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制在曲靖市紀委第一派出紀工委的全程監(jiān)督下委托第三方命題入圍封閉完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。其中，具有編輯、記者中職以上專業(yè)技術職務的專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2016年9月9日。上年9：00－11：00面試筆試；下午14：30－17：30面試口試。

面試地點：曲靖日報社辦公大樓。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，于2016年9月9日上午8：30分準時到曲靖日報社三樓小會議室報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌衔缑嬖嚬P試前，抽取本人答卷序號，交由曲靖市紀委第一紀工委參與的領導審核，并由考生在《考生筆試答卷抽簽序號表》上簽名確認?？忌嬖嚳谠囅群箜樞蛟谙挛缈谠嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生口試抽簽序號表》上簽名確認。面試筆試、面試口試時，超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達考場的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試筆試、面試口試由主考官主持進行。面試筆試時，考生在貼有自己準考證號的考桌進行，考生拿到考卷時，首先在主考官指定的考卷位置填寫好自己抽得的答卷序號。面試口試時，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在曲靖市紀委第一紀工委領導的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）面試筆試時，監(jiān)考人員在筆試規(guī)定所需時間結束前10分鐘提醒考生；面試口試時，記時員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題（卷）結束，考生完成面試筆試或口試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）面試筆試完畢，由監(jiān)督人員陪同，閱卷專家立即進行評卷打分，評卷結束后將考生成績交曲靖市紀委第一派出紀委派出的紀檢監(jiān)察人員保管，待下午面試口試結束后，立即與考生其他成績一并公布。考生的最終面試口試成績在下一名考生面試結束后當場宣布。面試結束后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

1、面試成績按百分制計算，滿分100分。面試包括面試口試和面試筆試兩個部分，其中考官按考卷考題對考生面試口試提問占40分，面試筆試占60分。

2、現(xiàn)場面試口試成績總分為40分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試口試成績，面試口試成績保留小數點后兩位數。

3、面試筆試為60分，由評卷專家打分，面試筆試成績保留小數點后一位數。

4、面試成績=面試筆試得分＋面試口試得分

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試（含面試筆試和面試口試）成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1、有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績＋筆試加分）÷3〕×50%+[面試筆試成績＋面試口試成績]×50%。

2、沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）÷3〕×50%+[面試筆試成績＋面試口試成績]×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先，職業(yè)能力傾向測驗成績并列則以綜合應用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試確定進入考察或體檢人員。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2016年5月9日在規(guī)定網站上公布的《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市紀委第一派出紀工委進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件或不按時參加面試的視為自動放棄面試資格，面試成績計零分。考生自動放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘人數不足1:2比例的，面試正常進行。面試工作結束后，由曲靖日報社作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的機關事業(yè)單位招錄（聘）考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖日報社負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖日報社0874—3312156

監(jiān)督電話：曲靖市紀委第一派出紀工委

0874—3128150

曲靖市委組織部公務員管理科

0874—3128969

曲靖日報社

2016年7月11日