2016年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員

面試及后續(xù)有關事項公告

各位報考人員：

現(xiàn)將2016年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員面試及后續(xù)有關事項予以公告：

一、面試

（一）面試時間和地點

面試時間定于2016年7月15日（星期五），面試地點分別設在曲靖市中級人民法院和曲靖市人民檢察院。

進入面試的考生應及時登錄曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）查詢相關公告，且保持通訊暢通。若因考生不及時上網(wǎng)查詢公告或通訊不暢通而造成的后果，由考生本人自行承擔。

參加面試的全部考生必須于2016年7月15日上午8：00以前到指定地點報到。面試開始時仍未到達指定地點報到的，視為放棄，并按相關規(guī)定處理。

報考法院系統(tǒng)的面試人員報到地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路曲靖市中級人民法院一號辦公樓一樓大廳

報考檢察院系統(tǒng)的面試人員報到地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)迎霞路曲靖市城郊地區(qū)檢察院辦公樓一樓大廳（馳宏公司辦公樓后）

（二）面試方式

法官助理崗位、檢察官助理崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（三）面試所需材料

面試時考生需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證和資格復審確認表原件。

（四）面試最低合格分數(shù)線

面試滿分100分，成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

（五）考生面試紀律要求

1.參加面試的全部考生必須于面試當天上午8：00前到指定地點報到。未按時到達指定地點報到的，視為放棄，并按相關規(guī)定處理。報到時不得有陪同人員。

2.不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

3.遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，面試前在候考室等候。關閉一切通訊工具（同時關閉鬧鈴、定時開關機等功能），交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回，取回手機的考生必須立即離開考點。將通訊工具攜帶進入面試考場、取回手機不離開考點的，視情節(jié)輕重給予相應處理。

4.等候面試過程中因特殊原因需暫時離開候考室的考生，須在工作人員的陪同下前往。

5.面試序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名。

6.面試時，不得在題本上留下任何字跡或標識。面試結(jié)束時，不得帶走題本和草稿紙。違反規(guī)定的考生將予以嚴肅處理。

7.按照回避有關規(guī)定，考生如遇需要回避的考官或工作人員可向監(jiān)督員申請回避。

8.面試結(jié)束后，聽從工作人員引導到候分室等候宣布成績。不得返回候考室，不得在樓道滯留。

9.考生在候考室、面試考場、候分室和休息室內(nèi)禁止吸煙，嚴禁大聲喧嘩。

10.嚴禁對其他考生進行威脅、恐嚇、威逼利誘、打擊、諷刺等行為。進入考點后，考生若聽到或收到這方面的言語或者信息，請立即跟工作人員匯報。

二、各項成績計算

筆試總成績 = （行政職業(yè)能力測驗成績 + 法律專業(yè)知識成績 + 筆試加分）×100／（行政職業(yè)能力測驗分制 + 法律專業(yè)知識分制）；

綜合成績 =（筆試總成績 + 面試成績）×50%。

筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績、行政職業(yè)能力測驗單項成績依次由高到低的順序確定排名先后。

三、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。   

（一）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（二）考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

四、公示和錄用

（一）公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進行網(wǎng)上公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（二）錄用

按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定進行處理。

中共曲靖市委組織部

曲靖市中級人民法院      曲靖市人民檢察院

2016年7月9日