為進(jìn)一步充實(shí)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合單位實(shí)際，文山州統(tǒng)計(jì)局將面向全州公開選調(diào)聘用信息中心2名事業(yè)編制工作人員。為使公開選調(diào)工作有序進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸_、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)數(shù)量和對(duì)象

結(jié)合文山州統(tǒng)計(jì)局信息中心編制空缺情況和工作需要，此次公開選調(diào)聘用人員為2名。選調(diào)對(duì)象為全州范圍內(nèi)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)（含參公管理）單位中在職在編人員。

三、選調(diào)崗位及要求

（一）辦公室文秘人員1名：要求有從事文字秘書工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字綜合寫作和應(yīng)用能力，有一定的組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員1名：要求有從事計(jì)算管理和運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)，有較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能，較強(qiáng)的軟件編寫能力。

四、選調(diào)人員條件和資格

（一）參加公開選調(diào)的人員應(yīng)具備的基本條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2．具有良好的品行；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4．具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

5．具備選調(diào)職位所需的相應(yīng)條件（文秘人員需從文秘工作2年以上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員需從事計(jì)算機(jī)管理工作2年以上）。

（二）參加選調(diào)的人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格

1．具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；

2．年齡要求35周歲以下（1978年8月31日以后出生）；

3．在公務(wù)員崗位或事業(yè)單位工作3年以上，近三年考核均為稱職及以上檔次。

（三）不得推薦選調(diào)人員

1．受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受黨政紀(jì)處分未滿影響期限的；

3．法律法規(guī)規(guī)定的不能選調(diào)的其他情形。

五、選調(diào)工作方法

（一）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日至2013年9月30日止（周末除外）。

報(bào)名地址：文山州委州政府新辦公區(qū)文山州統(tǒng)計(jì)局辦公室（B區(qū)331室）。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，凡符合條件的人員經(jīng)本單位及主管部門同意后，下載《文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)聘用下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口本、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（以上材料均提供原件和復(fù)印件，所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章）、自薦材料和一寸近期免冠彩照1張。

2．資格審查。對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，確定參加考試人員，并在文山州人事網(wǎng)和文山州統(tǒng)計(jì)局公示，公示時(shí)間為7天。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)的比例不得低于3∶1，如果報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)不到的崗位，則取消相應(yīng)崗位的選調(diào)。

3．注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（2）對(duì)本公告的內(nèi)容信息需要咨詢的，請(qǐng)致電文山州統(tǒng)計(jì)局辦公室。咨詢電話：0876—2122711。

（二）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)。

2.面試方式：

（1）文秘崗位：分綜合素質(zhì)測(cè)試和綜合寫作能力測(cè)試兩項(xiàng)。其中綜合素質(zhì)測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試、綜合寫作能力測(cè)試方式為情景模擬。

（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員：實(shí)際操作。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到各項(xiàng)面試總成績(jī)60分及（含60分）以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的面試成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

成績(jī)計(jì)算：

（1）文秘人員：綜合素質(zhì)測(cè)試滿分100分占（50%），綜合寫作能力測(cè)試100分占（50%）。

面試成績(jī)=綜合素質(zhì)知識(shí)測(cè)試×50%+綜合寫作能力測(cè)試×50%。

（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員:滿分100分。

面試成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場(chǎng)另行通知。

（三）體檢和考察

1．確定人選。體檢和考核的人選在面試總成績(jī)最低控制線以上人員中按照總成績(jī)從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定?？偝煽?jī)并列，無(wú)法確定人選的，綜合寫作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)高者勝出，若綜合寫作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)相同，則加試，加試成績(jī)高者勝出。

2．體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消選調(diào)資格。缺額從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。

3.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔芍萁y(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況?？疾旆椒ǎ阂皇堑娇疾鞂?duì)象單位調(diào)閱本人檔案；二是談話、走訪，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察；三是形成考察報(bào)告。州統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)聘用人員?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。缺額從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。

（四）公示

體檢和考核合格的人員即為擬選調(diào)聘用人員，人員名單在文山人事網(wǎng)和文山州統(tǒng)計(jì)局公示。公示期7天。公示期確有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予選調(diào)?？杖泵~不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消選調(diào)資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）成立文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）本次公開選調(diào)工作人員工作在州紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督和州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。

（四）本公告由文山州統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：沈昌福

聯(lián)系電話：0876—2122711

附件：

1.文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)信息中心位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2.文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)信息中心工作人員報(bào)名登記表

文山州統(tǒng)計(jì)局

2013年9月12日

附件1：

文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

為確保選調(diào)工作的有序開展，成立文山州統(tǒng)計(jì)局2013年公開考試選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組長(zhǎng)：刀錦祥黨組書記、副局長(zhǎng)

成員：李軍局長(zhǎng)

李再富黨組成員、副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由沈昌福同志兼任辦公室主任，抽調(diào)4名同志負(fù)責(zé)公開選調(diào)聘用具體事務(wù)工作。

組員：黃必山楊發(fā)洲楊艷李洪奎

點(diǎn)擊下載：文山州統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)信息中心工作人員報(bào)名登記表