硯山縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)社會(huì)服務(wù)崗位人員公開招聘相關(guān)事宜說明公告
根據(jù)《硯山縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)社會(huì)服務(wù)崗位人員公開招聘辦法》，為優(yōu)化人大常委會(huì)機(jī)關(guān)各委（室）人員結(jié)構(gòu)選聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容
堅(jiān)持公平、公正、公開擇優(yōu)聘用的原則，整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委和人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，對(duì)招聘工作流程進(jìn)行全程監(jiān)督管理。
本次考試分為面試、筆試和計(jì)算機(jī)操作三部分，各部分成績(jī)均為100分?？荚図樞?yàn)槊嬖嚒⒐P試、計(jì)算機(jī)操作三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照招聘男女性別數(shù)比例的1：5、1：2、1:1確定下一環(huán)節(jié)考試人員及擬聘人員（即筆試男性30人、女性20人；計(jì)算機(jī)操作男性12人、女性8人；擬聘男性6人、女性4人）。
面試、筆試和計(jì)算機(jī)操作考試均采取封閉的方式命題。
（一）面試
本次面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，按10人一組進(jìn)行面試，分男女兩個(gè)組，采取分別抽簽編號(hào)的方式進(jìn)行編組，每組面試時(shí)間60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后按招聘崗位數(shù)1：5的比例進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年6月18日上午8:30面試，主考室設(shè)在縣人大機(jī)關(guān)3樓第二會(huì)議室和縣人大機(jī)關(guān)2樓203室，候考室設(shè)在縣人大機(jī)關(guān)5樓常委會(huì)議室，每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理，每組面試結(jié)束后在領(lǐng)考人員的引導(dǎo)下離開考場(chǎng)并聽候通知。
2、面試考官組設(shè)置：面試由7名考官組成。設(shè)主考官1名，副主考官1名，考官5名。
3、面試成績(jī)計(jì)算方法：面試主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及儀表氣質(zhì)等方面。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后得出的平均分既為考生的面試得分。面試人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低的比例范圍內(nèi)進(jìn)入下一個(gè)考試環(huán)節(jié)。
（二）筆試
本次筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后按招聘崗位數(shù)1：2的比例進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。（若最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入下一招聘程序）
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年6月19日上午9:00開考，考試時(shí)間為90分鐘?？紙?chǎng)設(shè)在縣人大機(jī)關(guān)5樓常委會(huì)議室。
2、筆試考官組設(shè)置：筆試考官?gòu)目荚嚱M考官中抽取。設(shè)考官2名。
3、筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查考生人大知識(shí)及公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。筆試滿分為100分。每位考生筆試結(jié)束后將考卷交由考官打分。計(jì)分人員負(fù)責(zé)匯總考生的筆試成績(jī)。
評(píng)卷人員從考官中抽取，具體評(píng)卷人員待定。
（三）計(jì)算機(jī)操作考試
本次考試采用直接上機(jī)操作的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后按招聘崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)入擬招聘程序。
操作考試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年6月19日下午15:00開考，考試時(shí)間為40分鐘。考場(chǎng)設(shè)在硯山縣民族中學(xué)。
2.操作考試考官：設(shè)3名。
3.操作考試成績(jī)計(jì)算方法：考試直接上機(jī)操作，查看考生能否熟練運(yùn)用Word、Excel、XP等操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯并打印。操作考試滿分為100分。每位考生考試結(jié)束后離開本人所用的計(jì)算機(jī)，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分。計(jì)分人員負(fù)責(zé)匯總考生的操作考試成績(jī)。
二、聘用方法
面試、筆試和計(jì)算機(jī)操作三項(xiàng)考試結(jié)束后，由計(jì)分工作人員將進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作考試人員的成績(jī)匯總后提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員并安排體檢（體檢費(fèi)用由考生自理），體檢合格的辦理聘用手續(xù)（若最后一名成績(jī)并列的，以具有文體特長(zhǎng)的優(yōu)先進(jìn)入擬招聘程序）。
