根據(jù)《文山州2016年特崗教師招聘公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)要求
本次面試本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實(shí)用的測(cè)評(píng)方式，主要考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設(shè)崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實(shí)到我縣教師崗位上，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保特崗招聘面試工作順利推進(jìn)，經(jīng)研究，決定成立2016年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長(zhǎng)：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：孫子亮 縣教育局副局長(zhǎng)
成員：殷國(guó)蘭 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記
嚴(yán)聰 縣教育局副局長(zhǎng)
劉炬靈 縣教育局副局長(zhǎng)
教育局各股室負(fù)責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局人事股。
領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)2016年特崗教師招聘面試工作的全程組織。
三、面試主要考察的內(nèi)容
本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、教育教學(xué)能力等。具體內(nèi)容為：
（一）應(yīng)聘初中教師
初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治教師的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；教育教學(xué)基本功測(cè)試；教育教學(xué)常識(shí)問答。
（二）應(yīng)聘小學(xué)教師
1.小學(xué)英語教師的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；教育教學(xué)基本功測(cè)試；教育教學(xué)常識(shí)問答；才藝展示。
2. 小學(xué)音樂教師面試內(nèi)容為： 5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；三分鐘以內(nèi)自選曲目鋼琴?gòu)棾?；抽唱五線譜；教育教學(xué)常識(shí)問答；三分鐘以內(nèi)自編舞蹈展示（舞蹈音樂請(qǐng)自備U盤，MP3格式）。
3. 中、小學(xué)體育教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；跑、跳、投、籃、排、足自選兩項(xiàng)進(jìn)行示范性動(dòng)作講解；教育教學(xué)常識(shí)問答。
4.小學(xué)美術(shù)教師面試內(nèi)容為：人物全身速寫（20分鐘）、5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；教育教學(xué)常識(shí)問答。
（三）應(yīng)聘學(xué)前教育教師
學(xué)前教育教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講；三分鐘以內(nèi)自選曲目鋼琴?gòu)椬?；抽唱?jiǎn)譜；教育教學(xué)常識(shí)問答；三分鐘以內(nèi)自編舞蹈展示（舞蹈音樂請(qǐng)自備U盤，MP3格式）。
四、面試相關(guān)事項(xiàng)
（一）題本制作
面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進(jìn)行封閉編制。
（二）面試程序、時(shí)間及地點(diǎn)
1.進(jìn)入面試人員于6月26日上午8:30分在面試考點(diǎn)分科目進(jìn)行抽簽確定面試先后順序（所有考生必須帶身份證參加面試），上午9:00開始面試，每位考生面試時(shí)間為20分鐘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.面試地點(diǎn)：丘北縣職中（錦屏鎮(zhèn)普者黑大街163號(hào)）
（三）考官組成及成績(jī)確定
1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)水平、政治素質(zhì)過硬的專業(yè)骨干教師組成。每個(gè)面試組設(shè)考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。
2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。本次面試滿分100分，面試評(píng)分由各考官按規(guī)定的試題分值評(píng)分，每個(gè)應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后5人評(píng)分之和的平均值（精確到千分位）。
3.綜合成績(jī)確定。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，面試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低控制線，則無論其筆試成績(jī)高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)不合格，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
（一）工作人員
1.嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進(jìn)行。
2.必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理，保證面試工作安全進(jìn)行，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對(duì)面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：
1.未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)地參加面試者；
2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者；
3.在面試過程中透露自己姓名、住址、家庭等有關(guān)本人身份信息者。
丘北縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月2日
