魯?shù)榭h扶貧辦2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名及資格審查工作已經(jīng)結束（符合報考條件人員名單附后），現(xiàn)將選調(diào)公告未盡事宜補充通知如下：

一、筆試

（一）筆試時間：2016年5月26日下午15:00—18:00；筆試地點詳見準考證。

（二）筆試準考證領?。赫埧忌?016年5月25日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，攜帶本人身份證到縣人社局二樓公務員局領取準考證。考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

（三）筆試崗位排名計算方式:筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，崗位的其他排名按此類推。

（四）面試人員的確定:按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，進入面試人員數(shù)與公選計劃數(shù)不足5：1的，以崗位面試人員數(shù)與公選計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。

二、面試

（一）面試考官組成、面試分數(shù)、面試方式：面試由縣人社局、扶貧辦負責組織，面試考官為7人，面試滿分為100分；面試方式采用結構化面試；

（二）面試時間：2016年5月27日下午14:00—18:00；考生務必于13:30前到達候考室進行現(xiàn)場抽簽；

（三）面試地點：魯?shù)榭h扶貧辦（原老法院六樓）會議室；

（四）量化考察對象確定：原公告選調(diào)程序“（五）組織考察1.根據(jù)考生筆試成績從高到低順序，原則上按照文秘及綜合管理崗位公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2比例，專業(yè)技術崗位根據(jù)情況可按1：1比例，確定考察對象。”更正為：“選調(diào)程序（五）組織考察1.根據(jù)考生綜合成績（筆試x40%、面試成績x40%之和）從高到低順序，原則上按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2比例確定量化考察對象;不足1:2比例的，按照實際人數(shù)確定量化考察對象。”

三、量化考察

縣扶貧辦按照相關規(guī)定程序和要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況和與公開選調(diào)職位的適應程度進行全面考察。具體為：對考察對象學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等?？疾鞂ο笮枰獪蚀_、真實填寫《魯?shù)榭h扶貧辦2016年公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察信息采集表》，并提交相關資料的原件和復印件，配合做好審核評價工作。

量化考察開展時間由魯?shù)榭h扶貧辦另行確定并通知。

四、確定擬公選人員

公開選調(diào)的筆試、面試成績和量化考察成績均按100分制計算。參加公選人員總成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權計算，其中筆試成績所占比例為40%，面試成績所占比例為30%，量化考核成績所占比例為30%。

加權合成的計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+量化考察成績×30%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入總成績的計算表達式中；總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的總成績相同，則量化考察成績高者勝出；若量化考察成績?nèi)韵嗤?，則面試成績高者勝出。

五、其他條件與《公告一》《公告二》條件相同。

附件：1.符合報考條件人員名單（管理崗位）

2.符合報考條件人員名單（專業(yè)技術崗位）

3.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察信息采集表

4.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價實施細則

5.魯?shù)榭h扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價表

魯?shù)榭h人力資源和社會保障局魯?shù)榭h扶貧辦

2016年5月17日

魯?shù)榭h扶貧辦2016年選調(diào)事業(yè)人員量化考察評價實施細則

附件1：

符合報考條件人員名單（管理崗位） 

附件2：符合報考條件人員名單（專業(yè)技術崗位）