為做好馬龍縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合《馬龍縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局、馬龍縣衛(wèi)生局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立相應(yīng)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）縣直（含新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（馬鳴鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心除外）等事業(yè)單位面試工作由馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在馬龍縣事業(yè)單位人事管理股，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

（二）縣衛(wèi)生系統(tǒng)（新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室除外）及馬鳴鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心等事業(yè)單位面試工作由馬龍縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在馬龍縣衛(wèi)生局人事股，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入面試。

（二）對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料（詳見(jiàn)《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：9月24日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點(diǎn)：馬龍縣人才服務(wù)中心。

（三）筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月22日前向馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)二次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人員組織面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢(xún)本人學(xué)歷信息。若查詢(xún)不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢(xún)不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在9月30日前向馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)二次，在資格復(fù)審階段已遞補(bǔ)過(guò)二次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)一次的崗位進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人員組織面試。遞補(bǔ)人員由馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考生每人的面試時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)。主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按面試題逐一進(jìn)行面試。面試考官根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫(xiě)《面試評(píng)分表》。

（二）面試內(nèi)容

1、縣林業(yè)局、住建局、國(guó)土資源局、水務(wù)局、審計(jì)局、食品藥品監(jiān)督管理局、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（馬鳴鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心除外）等事業(yè)單位面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)工作的情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)程度以及工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際工作能力，具體包括事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制和應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、縣衛(wèi)生系統(tǒng)（新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室除外）及馬鳴鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心等事業(yè)單位面試主要測(cè)試應(yīng)試人員所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)工作情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)程度，以及工作必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制和應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試試題按護(hù)理類(lèi)、醫(yī)學(xué)醫(yī)技類(lèi)組織命題，面試成績(jī)總分100分，其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值不低于60%。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有公務(wù)員面試考官資格或具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考官不少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2013年10月12日、13日

（二）面試地點(diǎn)：馬龍縣通泉第一小學(xué)教學(xué)樓

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽序號(hào)表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌鷳?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，考官對(duì)考生評(píng)分結(jié)束后，計(jì)分員收齊全體考官的評(píng)分表，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)，由主考官簽字確認(rèn)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留兩位小數(shù)），即為該考生的面試成績(jī)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

2.沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

（三）若等額面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分（含60分）及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《馬龍縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告》執(zhí)行。公示期無(wú)異議的錄（聘）用人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合并考試的崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序自愿選擇對(duì)應(yīng)的衛(wèi)生院崗位，其他未盡事宜在《選崗方案》中明確。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局 0874—8880461

監(jiān)督電話：

馬龍縣紀(jì)委：0874-8886285

馬龍縣紀(jì)委派出第一紀(jì)工委：0874-8880759

馬龍縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年九月四日