南方電網(wǎng)科學(xué)研究院技術(shù)情報(bào)所（國(guó)際情報(bào)中心）國(guó)際情報(bào)研究室室主任
面向系統(tǒng)內(nèi)各單位公開競(jìng)聘的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)南網(wǎng)科研院干部人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)開展國(guó)際情報(bào)研究室室主任公開競(jìng)聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
技術(shù)情報(bào)所（國(guó)際情報(bào)中心）國(guó)際情報(bào)研究室主任1名（崗位說明書見附件1）
二、主要職責(zé)
1、充分理解公司對(duì)“走出去”和“國(guó)際化”業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、考察與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的海外投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)尋找和發(fā)掘相關(guān)投資機(jī)會(huì)，分析篩選適合公司投資要求的投資項(xiàng)目，研究符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的海外投資策略；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)目標(biāo)企業(yè)（項(xiàng)目）進(jìn)行盡職調(diào)查、行業(yè)研究、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、協(xié)議談判、投后管理以及維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)國(guó)際情報(bào)資源的搜集、整理、分析及情報(bào)咨詢工作，負(fù)責(zé)組織公司國(guó)際信息共享平臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤、搜集國(guó)內(nèi)外能源領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)開展國(guó)外投資環(huán)境分析研究；
5、與國(guó)內(nèi)外投資界保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，建設(shè)與維護(hù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及同行業(yè)之間的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)制定國(guó)際情報(bào)室專業(yè)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核指標(biāo)、操作流程和實(shí)施方案，并按期實(shí)施；
7、有效地管理、評(píng)價(jià)、凝聚、激勵(lì)、提升本室團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、完成中心主任交辦的其他工作。
三、資格條件
（一）基本條件
1、品行端正，愛崗敬業(yè)，協(xié)同創(chuàng)新，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，創(chuàng)造性地開展工作，取得較突出的工作實(shí)績(jī)。
3、技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)精，具有一定的技術(shù)影響力。
4、有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的市場(chǎng)開拓意識(shí)和管理協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，分析、計(jì)劃能力強(qiáng)。
5、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
6、充滿激情，認(rèn)同南方電網(wǎng)公司的價(jià)值、文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作。
（二）任職條件
1、工作經(jīng)歷要求：具有5年及以上電力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)、投資或管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、職級(jí)要求：具有20崗及以上崗位的工作經(jīng)歷。
3、學(xué)歷要求：電力類、管理類、金融類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
4、年齡要求：年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但原則不超過40周歲。
5、優(yōu)秀的英語水平，具有英語6級(jí)及以上（或相應(yīng)水平），能夠用英語直接開展國(guó)際談判。
6、職稱要求：中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（三）回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時(shí)在南網(wǎng)科研院工作。
四、面向?qū)ο?/strong>
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)所屬各單位符合上述條件的勞動(dòng)合同制員工。
五、選拔程序
競(jìng)聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照“公告、報(bào)名—資格審查—能力測(cè)評(píng)—研究確定—發(fā)文聘任”的程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年3月11日至4月5日，截止時(shí)間為4月5日17:00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者詳細(xì)填寫《南網(wǎng)科研院室主任崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），電子版與表內(nèi)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（掃描件）壓縮后發(fā)送到報(bào)名郵箱sepri@csg.cn。郵件名稱、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位－姓名”。請(qǐng)務(wù)必按要求認(rèn)真填寫。
咨詢電話：020-38120474。
七、管理和待遇
1、本次選聘聘任人選實(shí)行任期制和試用期制。任期3年，屆滿后自動(dòng)解聘，重新開展競(jìng)聘。原聘任人選可繼續(xù)參與競(jìng)聘。試用期1年，由技術(shù)情報(bào)所組織開展試用期考核，試用期滿考核不合格者不再聘任。
2、本次選聘聘任人選實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，上崗1個(gè)月內(nèi)提出3年任期工作目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，作為任期考核和年度考核的主要依據(jù)。
3、聘任后，在原崗級(jí)上提升1崗，3年內(nèi)，根據(jù)年度業(yè)績(jī)平均過渡到室主任相應(yīng)崗級(jí)。
4、任期屆滿后，再次競(jìng)聘未成功的人員，按照能上能下的用人原則降1崗使用。本人是技術(shù)專家或者助理技術(shù)專家的，按照專家崗級(jí)執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格，同時(shí)將嚴(yán)肅處理。
（二）在競(jìng)聘過程中，為加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-38120583。
附件：
