2016年玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告
為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及要求
全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，35周歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生（1981年3月1日以后出生）。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學(xué)歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘?！?/p>
四、招聘崗位及名額
玉龍縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（不包括中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床）畢業(yè)生12名。
五、報名時間、地點及注意事項
（1）報名時間:2016年3月14日上午9點至11點。
（2）報名地點：大理大學(xué)荷花校區(qū)臨床學(xué)院。
（3）注意事項：考生報名時需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名）。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。
六、招聘步驟及程序
（一）組織專場招聘會。由縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員，進行現(xiàn)場招聘并進行專場專業(yè)能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。
（二）崗位能力測試。
1、3月14日上午報名結(jié)束后，在大理學(xué)院荷花校區(qū)臨床學(xué)院進行崗位能力測試。
2、在縣紀委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術(shù)骨干工作人員全程參與下進行專場專業(yè)能力測試，并經(jīng)現(xiàn)場考評，公示相關(guān)考評成績。
3、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進行崗位能力測試。招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開考。
4、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
（三）體檢和考核
1、體檢時間。于2016年7月底進行體檢，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。
2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
九、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機構(gòu)進行人事代理。
（三）如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。
玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175
玉龍縣衛(wèi)生局：0888-5104186
玉龍縣人民醫(yī)院：0888-5183264
監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888—5391591
玉龍縣人民醫(yī)院
2016年3月4日
