2016年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

為加強(qiáng)鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，鎮(zhèn)沅縣計(jì)劃招聘13名緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（具體條件詳見(jiàn)附表），其中：教育系統(tǒng)8名、衛(wèi)技系統(tǒng)5名。現(xiàn)將招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（二）全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生），緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)歷放寬至大學(xué)專(zhuān)科。但2016年3月3日以前經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)一律不納入招聘范圍；

（三）年齡35周歲及以下（1981年3月3日及以后出生）；

（四）身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。

二、人才招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。在鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）招聘時(shí)間安排

1.教育系統(tǒng)：云南省2016屆師范類(lèi)高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)，時(shí)間：2016年3月25日；地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城）；鎮(zhèn)沅縣教育局聯(lián)系電話：0879-5813451。

2.衛(wèi)技系統(tǒng)：①云南省2016年醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)，時(shí)間：2016年3月10日，地點(diǎn)：云南中醫(yī)學(xué)院校區(qū)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路）。②云南省2015屆醫(yī)藥類(lèi)畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)，時(shí)間：2016年3月24日，地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系電話：0879-3029502。若第一場(chǎng)洽談會(huì)已足額確定招聘人數(shù)，則第二場(chǎng)洽談會(huì)不再參與洽談。

（三）招聘方法

參加云南省高校“雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)面試方法。

（四）招聘程序

1.報(bào)名：各用人單位安排專(zhuān)人收取應(yīng)聘人員的推薦材料，本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

2.資格審核：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。面試內(nèi)容和地點(diǎn)由考核小組指定。

3.面試：面試形式以專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答為主。

4.簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定候選人，并簽訂三方協(xié)議確定擬聘用人選。

5.考核

對(duì)擬聘用人選畢業(yè)生的學(xué)籍檔案進(jìn)行查閱、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)審核意見(jiàn)等多方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。

6.體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢或考核不合格者，不予聘用。

7.公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

8.聘用

公示無(wú)異議人員，與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員同等待遇。

三、其余未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月3日

附表：

2016年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章