為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）和《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的指導(dǎo)意見(jiàn)》（云教人〔2005〕39號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校2016年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名高層次高水平教學(xué)科研人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2016年我校計(jì)劃招聘11名學(xué)歷為博士研究生的專業(yè)技術(shù)人員。

二、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及技能要求，或符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。

（三）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，往屆畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱任職資格的可放寬到45周歲。

三、招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1）

四、學(xué)校政策及工作待遇

經(jīng)學(xué)?？己撕脱芯繘Q定引進(jìn)的高層次高水平人才，除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的工資、津貼等福利待遇外，學(xué)校另行提供以下待遇：

（一）博士

1、提供20--40萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)緣、學(xué)科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定；

2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)類3萬(wàn)元，理工類5萬(wàn)元，按學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、按月享受學(xué)校高層次人才補(bǔ)貼；

4、在教學(xué)、科研、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中提供較為有利的條件。

（二）具有博士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員

1、為具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供30--45萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；為具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供25--40萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)學(xué)科情況、科研成果和學(xué)術(shù)影響等綜合因素商定；

2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)類6萬(wàn)元，理工類10萬(wàn)元，按學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、按月享受學(xué)校高層次人才補(bǔ)貼；

4、在教學(xué)、科研、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中提供較為有利的條件。

引進(jìn)的高層次高水平人才到學(xué)校報(bào)到后，學(xué)校給予報(bào)銷一次原單位至學(xué)校的往返路費(fèi)，協(xié)助解決過(guò)渡性住房。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

具有博士學(xué)位的研究生全年有效。

2、報(bào)名程序及所需材料：

①、填寫(xiě)并發(fā)送報(bào)名表

所有應(yīng)聘者須填寫(xiě)“紅河學(xué)院2016年公開(kāi)招聘報(bào)名表”（見(jiàn)附件2）并發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱：uohrsc@163.com。請(qǐng)將郵件主題命名為：“ZP2016+崗位代碼+姓名”，如“ZP2016+A+201601+李想”。

②、發(fā)送支撐材料

應(yīng)聘者將報(bào)名表發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱后，需將以下材料的電子版發(fā)送至應(yīng)聘部門(mén)聯(lián)系人郵箱（請(qǐng)將掃描文件的分辨率與大小控制在合理范圍）：

（1）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)表、身份證、相關(guān)證書(shū)等)；

（2）其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他資格證書(shū)等，在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明；

（3）應(yīng)聘人員獲得的社會(huì)認(rèn)證證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；

（4）留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提交通過(guò)教育部有關(guān)部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位材料，對(duì)其它需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)聘人員，應(yīng)由本人到云南省學(xué)歷認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證并提交認(rèn)證結(jié)果；

（5）崗位要求的其它證明材料。

3、每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后將對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)出面試考核通知。

（三）組織面試考核

具有博士學(xué)位的研究生采取直接面試考核的方式招聘。學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核合格確定為擬聘用人員，考核不合格的，不予聘用。

（四）擬聘人員體檢

經(jīng)過(guò)我?？己送ㄟ^(guò)的擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格不予聘用，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定聘用人選并公示

學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)考核成績(jī)和擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)請(qǐng)?jiān)颇鲜〗逃龔d、云南省人力資源與社會(huì)保障廳審批后，由學(xué)校聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

考生須服從國(guó)家和省的公開(kāi)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。

監(jiān)督電話：0873—3694846。

聯(lián)系電話：0873-3694779，聯(lián)系人：范老師

七、其他信息發(fā)布

關(guān)于本次公開(kāi)招聘工作的其他后續(xù)信息，我校將在本網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位考生予以關(guān)注。

紅河學(xué)院

2016年3月1日

附件一：云南省教育廳2016年直屬事業(yè)單位紅河學(xué)院公開(kāi)招聘高層次高水平人才需求崗位及人數(shù)

附件二：云南省教育廳2016年直屬事業(yè)單位紅河學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表