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通??h教育系統(tǒng)2016年提前招聘高中教師公告

[日期:2016-02-26] 來源:玉溪市人才網(wǎng)

(2016年免費(fèi)師范畢業(yè)生專場招聘)

經(jīng)通??h新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,現(xiàn)將2016年提前招聘高中教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)科人數(shù)招聘單位 語文 數(shù)學(xué) 外語 政治 計(jì)算機(jī) 化學(xué) 歷史 地理
通??h第一中學(xué) 1 1 1     1 1 1
通海縣第二中學(xué)         1   2  
通??h第三中學(xué) 1       1   1  
通海縣職業(yè)高級中學(xué)       1        
合計(jì) 2 1 1 1 2 1 4 1

二、招聘范圍及崗位條件

限招2016年免費(fèi)師范畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。普通話水平達(dá)二級乙等及以上(應(yīng)聘語文教師崗位者,普通話水平須達(dá)二級甲等及以上)。能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價(jià)等)。身心健康,五官端正,口齒清楚,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,有奉獻(xiàn)精神。戶籍不限。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.在2016年3月3日云南省教育廳舉辦的免費(fèi)師范畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場,接受考生現(xiàn)場報(bào)名,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí),請攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、普通話等級證,查驗(yàn)原件,并交復(fù)印件一份,同時(shí)交小一寸免冠近照2張,提供的材料必須真實(shí)有效。

(二)資格審查

由各招聘單位及主管部門和縣人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試采用現(xiàn)場直接面試的方式,地點(diǎn)另行通知。按面試成績從高分到低分的順序(成績并列的,采取加試方式解決),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員(面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員)。

(四)體檢

擬聘用人員參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

(五)公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、通海網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議(最低服務(wù)年限為十年)簽訂的,辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議則視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘用資格,所缺崗位按成績排名依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件審驗(yàn),擬聘用學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書的,或考核不合格的,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消其考試資格或聘用資格。

(三)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(五)本次招聘由通??h人社局、通??h教育局和用人單位共同組織實(shí)施。

(六)本方案未盡事宜,由通??h教育系統(tǒng)2016年招聘新教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

通海縣人力資源和社會(huì)保障局通??h教育局

二〇一六年二月二十六日

我要咨詢或發(fā)布信息 | 編輯:shasha511 | 閱讀:
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