楚雄市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員成績(jī)及教師崗位面試相關(guān)事宜的公告
楚雄市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試工作已經(jīng)結(jié)束，按照《楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《楚雄市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，根據(jù)筆試情況，現(xiàn)將招聘崗位綜合（折算）成績(jī)及教師崗位面試工作的相關(guān)事宜公告如下：
一、綜合成績(jī)計(jì)算
按百分比折算《綜合素質(zhì)》、《專業(yè)素質(zhì)》考試及面試成績(jī)。教育系統(tǒng)教師崗位的成績(jī)計(jì)算：《綜合素質(zhì)》、《專業(yè)素質(zhì)》、面試總分均為100分。綜合成績(jī)＝《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50％+《專業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×35％+面試成績(jī)×15％。教育系統(tǒng)教師崗位進(jìn)入面試人員的確定，按照《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50％加上《專業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×35％的折算成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2比例確定進(jìn)入面試。除教育系統(tǒng)外其它事業(yè)單位崗位的成績(jī)計(jì)算：《綜合素質(zhì)》和《專業(yè)素質(zhì)》總分均為100分。綜合成績(jī)＝《綜合素質(zhì)》成績(jī)×50％+《專業(yè)素質(zhì)》成績(jī)×50％。
綜合成績(jī)公布后，由市人社局按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開(kāi)考比例限制的基層崗位，考生綜合成績(jī)需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。各崗位綜合成績(jī)及折算成績(jī)?cè)斠?jiàn)附表。
二、教師崗位面試
0098-0103崗位為教育系統(tǒng)教師崗位，按折算成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2013年8月16日持資格復(fù)審的相關(guān)材料，到市人社局五樓專業(yè)技術(shù)人員管理科進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知》。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。
楚雄市教師崗位面試工作定于2013年8月17日開(kāi)展，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知》為準(zhǔn)。
上述公告事項(xiàng)，請(qǐng)各位考生互相轉(zhuǎn)告。
附件：楚雄市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)公示表。
楚雄市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月15日
點(diǎn)擊下載：楚雄市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)公示表_2.xls
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