昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年公開

招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員通告

根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施意見（實行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號）的規(guī)定，為切實緩解我市優(yōu)秀林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，經(jīng)市招考領(lǐng)導小組批準，決定面向全國公開招聘1名優(yōu)秀緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，以加強林業(yè)隊伍建設(shè)，推進林業(yè)事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開引進原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督的原則。

二、引進對象、條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業(yè)感；

（四）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識（僅限林學、林業(yè)專業(yè)）；

（五）招聘對象為：國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生；參加一本、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。

（六）年齡在35周歲以下（1980年7月31日以后出生）的2016年普通招生計劃全日制畢業(yè)生（碩士研究生及其以上學歷畢業(yè)生可放寬到2012年以來畢業(yè)）。

三、公開引進程序

（一）引進的崗位及職數(shù)

鎮(zhèn)雄縣林業(yè)局營林站1人，崗位簡介和資格條件詳見《昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才引進簡章》（附件1）。

（二）報名方式、時間及要求

1.網(wǎng)絡(luò)報名：

時間： 2016年4月1日—4月5日。

報名郵箱：ztslyj@163.com

2.昭通現(xiàn)場報名：

時間：2016年4月1日—4月5日

地點： 昭通市林業(yè)局辦公室（昭陽區(qū)錦屏路47號）

聯(lián)系人：耿禮瓊，聯(lián)系電話：2230978。

（三）相關(guān)要求

1.報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證（尚未取得畢業(yè)證、學位證的，由學校出具學籍證明及二本及以上院校、專業(yè)證明）、報到證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名登記表（附件2），并提供以上材料復印件1份，近期1寸免冠照3張（網(wǎng)絡(luò)報名人員需4月5日前在昭通市林業(yè)局報名點提供相關(guān)材料原件審核，未提供者視為放棄）。

2.報名人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

3.此次公開引進崗位開考比例不受報名人數(shù)限制，根據(jù)各崗位報名情況進行面試，遴選出優(yōu)勝者進入考察和體檢。

（四）面試、考察、聘用

1.面試

面試時間：2016年4月12日  上午8：00開始

面試地點：鎮(zhèn)雄縣林業(yè)局

聯(lián)系人：王軍  聯(lián)系電話：13887007523

凡報名者須參加面試，面試采取“交談、提問”等形式進行，面試滿分為100分，最低控制分數(shù)為70分，依據(jù)面試成績按崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考察、體檢人員。所有面試成績均予以公示。

2.組織考察。

考察通過查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)?？疾煺呷艉细裼捎萌藛挝慌c考生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；考察者若不合格，按面試成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。用人單位將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為7天。

3.組織體檢。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織到縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進行檢查，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

4.考察、體檢均合格者，由用人單位提出公開引進意見，于7月31日前報市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄聘用手續(xù)。若屆時仍不能提供畢業(yè)證、學位證原件及國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，不予辦理聘用手續(xù)。

5.凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故未到用人單位報到的，由人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其它任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6.新聘用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

四、其它相關(guān)事項

1.此次公開引進程序中涉及的面試，按照昭通市的有關(guān)考務、考紀嚴格規(guī)范組織。

2.整個人才引進工作，在公告發(fā)出及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

3. 整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

4.在整個公開引進過程中，凡涉及與考生有親屬關(guān)系或其他可能影響引進公平、公正的相關(guān)人員，必須回避。

5.本公告由昭通市林業(yè)局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：

1.昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才引進簡章

2.昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

昭通市林業(yè)局

2016年1月5日