為做好城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員工作，促進(jìn)我縣人才的合理流動(dòng)。根據(jù)《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)管理辦法（2015年修訂）》文件精神，現(xiàn)將富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新華鎮(zhèn)除外）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部），在其他縣（市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作符合報(bào)考崗位條件的在職在編工作人員。

二、考試選調(diào)人數(shù)及崗位

2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃考試選調(diào)工作人員56人，考試選調(diào)具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

富寧政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人社網(wǎng)(http://www.fnrsw.gov.cn/）

三、考試選調(diào)條件與資格審查

（一）考試選調(diào)基本條件

1.招錄（聘）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作滿5年（服務(wù)基層“四項(xiàng)”人員、事業(yè)單位考到公務(wù)員崗位的人員以組織人社部門認(rèn)定的工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算滿5年的可以報(bào)考）；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.近三年(2012年、2013年、2014年)年度考核有一次考核不稱職(不合格)的人員；

2.未轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員；

3.受處分期限未滿的人員；

4.2014年度考核不定等次的人員。

（三）資格審查

1.報(bào)考資格審查

資格審查由各設(shè)崗考調(diào)工作人員主管部門負(fù)責(zé)，審查合格的在《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報(bào)考，并加蓋主管部門印章后，方可到富寧縣人社局辦理報(bào)考手續(xù)。

2.資格審查的學(xué)歷規(guī)定

凡有學(xué)歷要求的崗位須在2015年11月30日前取得畢業(yè)證書（在職教育取得的函授學(xué)歷還須具有省教育廳出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日—2015年12月17日，每天上午9：00—下午17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀考試選調(diào)公告和進(jìn)人計(jì)劃規(guī)定的崗位和資格條件。

2.符合報(bào)名條件的考生，只能報(bào)考一個(gè)崗位（報(bào)名表不得涂改，須按照單位同意報(bào)考的崗位報(bào)名）。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證及報(bào)考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件、富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（縣外報(bào)考人員還需持有所在縣（市）組織人社部門同意報(bào)考證明方能報(bào)考）。同時(shí)交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。

4.考生報(bào)名時(shí)，專業(yè)要求原則上以《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，考生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)在指導(dǎo)目錄里沒有的，根據(jù)單位業(yè)務(wù)需要，經(jīng)報(bào)考單位主管部門同意可報(bào)考。

5.報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)50元。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

考試采取工作實(shí)績量化考核、面試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）工作實(shí)績量化考核（滿分35分）

1.量化考核材料報(bào)送時(shí)間

考生報(bào)名通過后，于2015年12月18日下午17：00分前將相關(guān)的證明材料送報(bào)考單位主管部門進(jìn)行量化考核計(jì)分，考生逾期提供材料的不予計(jì)分。

2.量化考核時(shí)間及分值構(gòu)成

量化考核時(shí)間：2015年12月21日上午8：30—2015年12月23日下午17：00

分值構(gòu)成：

（1）基層工作經(jīng)驗(yàn)（8分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分）。最高記分不超過8分（以人社部門確定的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）年度考核（5分）。年度考核每評(píng)為1次優(yōu)秀記1分。最高記分不超過5分。

（3）表彰獎(jiǎng)勵(lì)（8分）。每獲得一次縣級(jí)表彰記1分、地廳級(jí)記2分、省部級(jí)記3分、國家級(jí)記5分，最高記分不超過8分。同一項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別的表彰不重復(fù)記分，以最高級(jí)別表彰記分（以各級(jí)表彰文件、證書為準(zhǔn)）。

（4）優(yōu)秀黨員（5分）。每獲得1次鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀黨員記1分、縣級(jí)記2分、州級(jí)記3分、省級(jí)記4分、國家級(jí)記5分。同一年度獲得表彰的以最高級(jí)別表彰計(jì)分，最高計(jì)分不超過5分。

（5）學(xué)歷學(xué)位（4分）。參加進(jìn)城考試當(dāng)年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無學(xué)士學(xué)位證）記2分，本科文憑（取得學(xué)士學(xué)位證）記3分，碩士研究生（并取得學(xué)位證）及以上學(xué)歷記4分。以上按最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。各種函授取得學(xué)歷、學(xué)位須有學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（6）其他加分（5分）。擔(dān)任過站所負(fù)責(zé)人每滿1年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分），最高記分不超過5分。

以上各項(xiàng)量化考核要求報(bào)考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對(duì)提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考調(diào)。

（二）面試（滿分15分）

1.面試時(shí)間：2015年12月24日—2015年12月25日

2.面試的組織實(shí)施

各單位（主管部門）組成5-7人的考官組在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，任選1天組織報(bào)考本單位（本部門）崗位人員進(jìn)行面試，報(bào)考本單位（本部門）崗位所有人員的面試須在一個(gè)工作日內(nèi)完成。面試成績共15分，各考生面試成績保留二位小數(shù)，并當(dāng)場公布面試成績。

3.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容根據(jù)職位技能和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與崗位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力等方面。

4.面試結(jié)束后于2015年12月28日將面試成績及量化考核成績（含紙質(zhì)蓋章）送富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心，逾期不報(bào)送的單位視為放棄進(jìn)人，由此產(chǎn)生的后果由各設(shè)崗主管部門負(fù)責(zé)。

（三）筆試（滿分100分，占綜合成績的50%）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年1月7日─2016年1月8日

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心。

3.筆試時(shí)間：2016年1月9日上午8：30—11：00（暫定，以準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試考試內(nèi)容：筆試不指定教材，主要考查應(yīng)試人員對(duì)國家相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)改革、人事管理制度、干部職業(yè)素養(yǎng)等。

6.筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《云南省各類統(tǒng)一考試保密管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，由中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局組織實(shí)施。

報(bào)考比例原則上達(dá)1：2方可開考，特殊崗位不受開考比例限制（以《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》為準(zhǔn)）。筆試成績必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上（最低控制分?jǐn)?shù)線分別按機(jī)關(guān)、事業(yè)崗位實(shí)考人數(shù)的80%分別確定），方能進(jìn)入下一考試選調(diào)程序。

筆試成績公布及查分辦法：筆試成績?cè)诟粚幷?wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）上進(jìn)行公布。筆試成績公布后考生如對(duì)筆試成績有疑問的，可以在公示期內(nèi)向中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局提出查分書面申請(qǐng)進(jìn)行查分(主觀題不查分)，逾期不再受理。

（四）綜合成績計(jì)算

考試選調(diào)個(gè)人綜合成績由工作實(shí)績量化考核成績、面試成績和筆試成績共100分構(gòu)成，各部分分值為：工作績效量化考核35分、面試成績15分、筆試成績50分。

個(gè)人綜合成績=工作實(shí)績量化考核成績+面試成績+筆試成績×50%

六、體檢（2016年1月25日前完成，具體時(shí)間見體檢公告）

（一）確定人選

體檢人選按開考計(jì)劃數(shù)的1:1的比例確定，對(duì)同一崗位中出現(xiàn)綜合成績并列無法確定體檢人選的，按筆試成績、工作實(shí)績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報(bào)考單位（主管部門）采取面試的方式進(jìn)行。

（二）體檢

根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須對(duì)擬調(diào)（流）動(dòng)人員進(jìn)行體檢。體檢由富寧縣人社局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)體檢不合格的，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及以上該崗位中按綜合成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的無法確定體檢人員的，按筆試成績、工作實(shí)績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報(bào)考單位（主管部門）采取面試的方式進(jìn)行。

七、資格復(fù)審（2016年1月30日前完成，具體時(shí)間見資格復(fù)審公告）

進(jìn)入體檢人員，需將個(gè)人量化考核各種材料送人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

八、公示和調(diào)動(dòng)（2016年2月10日前完成）

（一）確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員

組織人社部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)審情況按開考計(jì)劃數(shù)的1:1的比例確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員。

（二）公示

擬調(diào)（流）動(dòng)人員將在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行擬調(diào)（流）動(dòng)前公示，公示期為7天。

（三）調(diào)（流）動(dòng)

1.公示期滿后，無異議的，填寫《調(diào)（流）動(dòng)審批表》。各用人單位憑《調(diào)（流）動(dòng)審批表》和調(diào)（流）動(dòng)文件辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)(流)動(dòng)；對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)(流)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)(流)動(dòng)。

擬調(diào)(流)動(dòng)人員在接到調(diào)（流）動(dòng)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)(流)動(dòng)資格。

2.調(diào)（流）動(dòng)人員涉及崗位變動(dòng)的按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任，工資待遇按新單位實(shí)際崗位重新確定。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考試選調(diào)人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考試選調(diào)人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考試選調(diào)人員本人自負(fù)。若在富寧縣人社局發(fā)出筆試、體檢、資格復(fù)審等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄考試選調(diào)資格，取消進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)資格。

（二）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)(流)動(dòng)資格等情形的擬調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)(流)動(dòng)資格，并處以3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考試選調(diào)。

（三）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考試選調(diào)工作崗位或給予警告、記過、記大過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)違反規(guī)定私自調(diào)(流)動(dòng)人員、或無故不接收調(diào)(流)動(dòng)人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內(nèi)人員調(diào)(流)動(dòng)的資格。

（五）歡迎社會(huì)各界對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

舉報(bào)電話：富寧縣紀(jì)檢監(jiān)察局0876-6128200

中共富寧縣委組織部干部教育監(jiān)督科0876-6129219

富寧縣人社局紀(jì)委書記辦公室0876-6131182

附件：1.富寧縣2015年進(jìn)城考試選調(diào)工作人員量化考核有關(guān)問題說明

2.富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃

中共富寧縣委組織部富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月1日

鄭重提示：自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招考計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招考計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

在線查閱：富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃

附件1：

富寧縣2015年進(jìn)城考試選調(diào)工作人員

量化考核有關(guān)問題說明

1.縣外報(bào)考的人員必須持有當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報(bào)考證明方能報(bào)考。同時(shí)，在量化考核中考生提供的材料須加蓋管檔單位印章。

2.報(bào)名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。招錄（聘）在縣外城區(qū)單位和招錄（聘）在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)）抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)（流）城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。

3.基層服務(wù)期滿進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“四項(xiàng)”人員(大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限及任職對(duì)應(yīng)加分。

4.擔(dān)任過站所負(fù)責(zé)人的人員享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門的任職文件。確因各種原因無法提供免職文件的，任職時(shí)間從本人任職之日起至下一任負(fù)責(zé)人任職之日止。同時(shí)，在考核量化中要認(rèn)真詢問其任職年限，并嚴(yán)肅告知考生提供文件必須真實(shí)，若對(duì)外公示后，有人舉報(bào)查實(shí)的，按提供虛假信息論處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心分別負(fù)責(zé)農(nóng)、林、牧、水各站所工作的負(fù)責(zé)人可以加分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）除校（園）長外不得加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心、辦公室須是縣委編辦批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)構(gòu)，在非縣委編辦行文成立機(jī)構(gòu)任負(fù)責(zé)人的不得加分。

5.抽（借）調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人社部門行文抽借（調(diào)）的文件或?qū)徟?，享受基層工作?jīng)歷及任職加分政策。其他情況的抽（借）調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，不在基層工作經(jīng)歷及任職加分政策范圍。

6.非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。2007年12月1日前取得學(xué)歷，未驗(yàn)證的，要求本人查個(gè)人檔案，得以享受知識(shí)分子補(bǔ)貼的給予認(rèn)可（要求本人提供知識(shí)分子補(bǔ)貼審批表）。

7.從村委會(huì)（社區(qū)）干部定向考錄的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，在村委會(huì)（社區(qū)）任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對(duì)應(yīng)加分。審核須提供任職聘書和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。報(bào)名前，經(jīng)組織人社部門認(rèn)定臨時(shí)工工齡（明確工作時(shí)間）的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間視同基層工作經(jīng)歷加分，任負(fù)責(zé)人及獲得各類表彰的對(duì)應(yīng)基層工作經(jīng)歷記分，在縣級(jí)以上部門工作的不予加分；退伍軍人工作時(shí)間以組織人社部門、富寧縣復(fù)退軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組行文認(rèn)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)，其在基層連隊(duì)服役期間可視為基層工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)記分。

8.各類信息、論文、攝影作品有行政表彰文件的，按表彰文件級(jí)別計(jì)分。在各項(xiàng)中心工作中成立的工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按領(lǐng)導(dǎo)小組組長級(jí)別對(duì)應(yīng)加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室降一級(jí)。如：領(lǐng)導(dǎo)小組組長是省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的,按照省部級(jí)加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為地廳級(jí)加分。各種外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員、先進(jìn)個(gè)人的不計(jì)分。在部隊(duì)服役期間被評(píng)為各種優(yōu)秀的營級(jí)及以下的表彰不計(jì)分，團(tuán)級(jí)及以上的計(jì)分，部隊(duì)榮立“三等功”應(yīng)算團(tuán)級(jí)表彰，團(tuán)級(jí)表彰對(duì)應(yīng)是縣處級(jí)（以此類推）。團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的不記分，如：李某、王某等同志在XXX工作中成績優(yōu)異，特表彰（評(píng)為）優(yōu)秀、XX等獎(jiǎng)勵(lì)。