根據(jù)《普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》（普公發(fā)[2014]90號(hào)）文件精神，結(jié)合墨江公安實(shí)際工作需求，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，墨江縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及身份

招聘崗位為：墨江縣公安局輔助管理類(lèi)文職人員。招聘人員數(shù)額為30名，其中男性25名，女性5名。

文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職人員不占用公安政法專(zhuān)項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察（公務(wù)員）錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察（公務(wù)員），不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

三、招聘資格條件

文職人員的招聘采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。

招聘者應(yīng)具備條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密；

（五）身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)色盲，男性身高1.65米以上(特殊崗位1.68米以上)，女性身高1.58米以上；具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合崗位需求的文化程度和工作能力，原則上要求大專(zhuān)及以上文化程度，特殊崗位學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)、高中以上文化程度（在2015年10月31日前取得畢業(yè)證書(shū)）；

（七）年齡在18周歲以上（1997年11月30日以前），35周歲以下（1980年11月30日及以后出生）；

（八）具備擬聘用崗位所需的其他條件；

（九）具有墨江縣常住戶(hù)口，法醫(yī)崗位不限戶(hù)口。如原為墨江縣常住戶(hù)口，因就學(xué)將戶(hù)口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶(hù)或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同墨江縣常住戶(hù)口；原為墨江縣常住戶(hù)口，因其他原因?qū)?hù)口遷出的，不再視為墨江常住戶(hù)口。

（十）不符合報(bào)名條件的情形。

1.2015年10月31日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑的；

5.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

8.有吸毒史、參加過(guò)邪教組織或恐怖組織活動(dòng)的人員；

9.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間為2015年11月18日至24日（上午9:00—11:30;下午15:00—17：30）。

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生需本人前往墨江縣公安局政工室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）崗位查詢(xún)

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2015年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

墨江縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.mojiang.gov.cn）

墨江縣公安局信息公開(kāi)網(wǎng)站:

（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=1991）

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《墨江縣公安局文職人員招聘報(bào)名表》填寫(xiě)→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（四）資格審查

招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

（五）學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

參照《云南省2015年度公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》。

（六）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1：3，法醫(yī)崗位不限開(kāi)考比例，其余崗位若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年12月1日至3日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

五、考試

（一）筆試

1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，分為主觀題和客觀題兩部分，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書(shū)。

2.筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為2015年12月5日（星期六）9:00至11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，由墨江縣公安局確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生成績(jī)包含加分成績(jī)）。

（二）面試

1.2015年墨江縣公安局招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試（法醫(yī)崗除外）。

4.面試前如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)天臨時(shí)缺考的，不再遞補(bǔ)，出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。

（三）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》和戶(hù)籍證明）復(fù)印件一份；申請(qǐng)加分的考生須在報(bào)名時(shí)到墨江縣公安局政工室人填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。

（四）計(jì)分辦法

考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者勝出。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考生體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1、本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、按照屬地原則，由戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)考生的政審工作。

3、因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。

七、遞補(bǔ)、調(diào)劑

筆試、面試、體檢、政審考核結(jié)束后，因不符合條件淘汰人員或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺的職位，同一面試場(chǎng)次依考生綜合成績(jī)高分到低分的順序1：1依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生依次進(jìn)行體檢、政審環(huán)節(jié)。如同一面試場(chǎng)次沒(méi)有遞補(bǔ)人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定其他面試場(chǎng)次的調(diào)劑人員。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣公安局信息公開(kāi)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

九、合同簽訂和待遇保障

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),縣公安局與文職人員簽訂2年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員工資參照普洱市事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)確定，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資和單位繳納部分的保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算。

十、浪費(fèi)招聘資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與筆試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)招聘資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考墨江縣公安局文職人員崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書(shū)面說(shuō)明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，并由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十一、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加墨江縣公安局招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）墨江縣公安局招聘單位聯(lián)系電話(huà)

墨江縣公安局政工室：0879-4315617

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，墨江縣公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）墨江縣公安局文職人員招聘工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、進(jìn)行監(jiān)督。

附件：

1、《2015年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》；

2、《云南省2015年度公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》；

3、《墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表》；

4、《2015年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員考生承諾書(shū)》；

5、《2015年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表》。

(未經(jīng)允許，嚴(yán)禁非官方媒體轉(zhuǎn)載)

墨江哈尼族自治縣公安局

2015年11月11日

2015年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表