云南省農(nóng)村信用社2009年招聘考試試題參考答案

一、單項選擇題

1．B    2．D    3．A    4．C    5．A    6．B    7．C    8．B    9．C    10．C

11．D    12．B    13．C    14．A    15．C    16．C    17．B    18．B    19．D    20．B

21．B    22．A    23．A    24．D    25．B    26．B    27．B    28．B    29．A    30．A

31．C    32．A    33．A    34．C    35．D    36．D    37．A    38．D    39．C    40．C

41．D    42．C    43．D    44．C    45．C    46．D    47．B    48．A    49．B    50．A

二、多項選擇題

1．AC    2．ABD    3．ABCD    4．ACD    5．ABC    6．CD    7．ABC    8．CD    9．ABD    10．ABC

三、判斷分析(每小題3分，共計30分)判斷正誤正確1分。分析過程2分。

1．×：應(yīng)該按住Ctrl鍵不放，然后再分別單擊各個對象。

2．×：公民是指具有一國國籍的人。

3．×：這兩句詩是唐代詩人杜甫有感于三國時期諸葛亮出師未捷，鞠躬盡瘁，死而后已所作。

4．×：存款準(zhǔn)備金政策的主要缺點在于它對貨幣供給量的作用過于猛烈并且缺乏彈性，政策預(yù)期效果還在很大程度上受限于銀行體系的超額準(zhǔn)備金的數(shù)額，公開市場業(yè)務(wù)才是中央銀行的日常性調(diào)節(jié)工具。

5．×：公共產(chǎn)品由政府直接提供是一種普遍認(rèn)可的方式。但并不意味著公共產(chǎn)品絕對由政府來提供，如“克斯的燈塔”就是公共產(chǎn)品私人提供的典型描述，在國外私人提供公共產(chǎn)品的情況已并不鮮見，可見題中的論述抹殺了私人提供公共產(chǎn)品的可能性。(只需提出存在私人提供公共產(chǎn)品的可能性即可)。

6．×：人力資源管理與人事管理兩者不是同一概念，人力資源管理的視野更寬闊；內(nèi)容更為豐富；更加注重開發(fā)人的潛能；人力資源管理等具有系統(tǒng)性。(或者支出差異；人事管理視人為成本；人力資源管理視人為資源也算對)。

7．×：相關(guān)系數(shù)通常是指直線相關(guān)系數(shù)，只能測定直線相關(guān)程度，而不能測定曲線相關(guān)程度。因此，其值為零，只能說明兩現(xiàn)象之間沒有直線相關(guān)關(guān)系，但可能存在曲線相關(guān)。

8．×：勞動生產(chǎn)率超額完成計劃百分比=115％÷110％=4．55％。

9．×：經(jīng)濟(jì)利潤指企業(yè)的總收益與總成本之間的差額，也稱為超額利潤。正常利潤指廠商對自己所提供的企業(yè)家才能的報酬支付，它是廠商生產(chǎn)成本的一部分，由于正常利潤屬于成本，因此，經(jīng)濟(jì)利潤中不包含正常利潤。

10．√：訂金是指當(dāng)事人一方在對方尚未訂立或履行合同前，現(xiàn)行給付對方一定數(shù)量的貨幣作為訂金或履行合同的擔(dān)保。合同履行后，訂金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者牧回。預(yù)付款不同于訂金，它是一方當(dāng)事人在合同履行前給付對方一定數(shù)額的貨幣。是一種支付手段，不具有擔(dān)保作用。

四、綜合題(略)