昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位選調(diào)人員通告

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告

（以此為準(zhǔn)）

申明：為使昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作和公務(wù)員遴選工作有機(jī)統(tǒng)一，現(xiàn)對(duì)2015年10月21日發(fā)布的《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告》部分內(nèi)容作調(diào)整，以此為準(zhǔn)！

昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市2015年下半年

市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告

根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）》（昭人社通〔2013〕168）和《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施辦法（試行）》（昭人社通〔2014〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合昭通市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)際，現(xiàn)將昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事宜通告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開(kāi)選調(diào)條件、對(duì)象、范圍及選調(diào)崗位數(shù)

（一）選調(diào)條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加本次公益一類崗位的選調(diào)、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位人員不能參加本次選調(diào))。

3.身體健康；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）選調(diào)對(duì)象。

符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在40周歲以下（1974年10月22日以后出生），在機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)2年以上（截至?xí)r間為2015年10月22日）的在職在編人員，且年度考核均為合格（或稱職）以上等次。

有下列情況之一者不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào)；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）選調(diào)崗位數(shù)。

昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員47名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式。

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間，各選調(diào)單位在昭通市人才市場(chǎng)集中開(kāi)展報(bào)名及資格審查工作。

（二）報(bào)名時(shí)間。

2015年10月28日至10月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)。

昭通市人才市場(chǎng)（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）。

（四）報(bào)名程序。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書(shū)或證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表一式三份(附件3)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)同意報(bào)考證明(附件4)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作經(jīng)歷證明(附件5)、任職證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件6)等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)每人需交小一寸照片5張。

2.資格審核。

公開(kāi)選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開(kāi)選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名，并提供完整材料。

選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照《2015年下半年昭通市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開(kāi)選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.報(bào)考費(fèi)用。

本次公開(kāi)選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試辦法及考試內(nèi)容

本次公開(kāi)選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開(kāi)選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力?？忌木C合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績(jī)劃定。

公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開(kāi)考，再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)由高到低的順序按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績(jī)需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

五、筆試

（一）組織方式。

除市水利局水政監(jiān)察支隊(duì)的筆試工作由市水利局組織以外，其余選調(diào)單位的筆試工作由市人社局考試中心統(tǒng)一組織。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為：2015年11月8日，具體的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2015年11月6日-11月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。領(lǐng)取地點(diǎn)為：市人社局考試中心（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）。

六、面試

面試工作由選調(diào)單位的各主管部門統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為11月17日，具體面試安排以各主管部門發(fā)布的面試通告為準(zhǔn)。

七、組織考察

本次公開(kāi)選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，若第1名綜合成績(jī)并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對(duì)象，若第2名綜合成績(jī)并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對(duì)象，若公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察，若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，在同一職位中按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。

考察主要對(duì)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。

七、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過(guò)程中有人放棄體檢，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

八、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。

十、組織及紀(jì)律

（一）公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)并須本人書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

（三）報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開(kāi)選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）從事公開(kāi)選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

昭通市人社局事業(yè)科政策咨詢電話：0870-2121586

昭通市人社局考試中心報(bào)名咨詢電話：0870-2125983

昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870-2220776

附件：

1.《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》

2.《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)單位聯(lián)系方式》

3.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》

4.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)同意報(bào)考證明》

5.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作經(jīng)歷證明》