耿馬自治縣從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核
招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)《臨滄市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（臨組發(fā)〔2015〕75號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則；堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持依法辦事原則。
二、考核招聘對(duì)象和名額崗位
考核招聘對(duì)象：2009年，由全省統(tǒng)一選聘，在我縣任職滿2個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官。
考核招聘名額和崗位：2名，其中孟定鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心1名，芒洪民族鄉(xiāng)文化廣播電視服務(wù)中心1名。
三、考核招聘條件和資格
（一）招聘基本條件
考核招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）招聘基本資格
考核招聘對(duì)象除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
1.在村（社區(qū)）工作須滿2個(gè)聘期，且在村（社區(qū)）工作期間歷年年度考核和聘期考核均為稱職（合格）以上等次，同時(shí)有2年連續(xù)優(yōu)秀或累計(jì)3年優(yōu)秀；
2.在村（社區(qū)）工作期間，須經(jīng)直接選舉、專職專選、組織任命等方式擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記（常務(wù)書記）、副書記，或村委會(huì)主任、副主任，或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任職務(wù)；
3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；
4.在村（社區(qū)）工作期間，遵守國家法律法規(guī)，未出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，本人未受過任何處分；
5.在村（社區(qū)）工作期間，遵守大學(xué)生村官各項(xiàng)管理規(guī)定，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、心系群眾，能認(rèn)真地為民辦實(shí)事、辦好事，具有較好的口碑和一定的威信；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定的其他條件；
8.有下列情形之一的人員，不符合招聘條件：
①在全國范圍內(nèi)公務(wù)員招錄和各類企事業(yè)單位招聘中被確定為擬錄（聘）用人員的；
②曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案調(diào)查的；
③尚在各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試禁考時(shí)限內(nèi)的；
④具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、考核招聘方式及程序
（一）申報(bào)考核招聘計(jì)劃（9月27日前）。首先，由縣委編辦向縣考核招聘辦提供最新的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)編制空編情況；其次，由縣考核招聘辦結(jié)合我縣符合招聘條件的大學(xué)生村官的情況和空編情況，按照1︰1的比例提出擬招聘崗位計(jì)劃送縣人力資源和社會(huì)保障局審核；然后，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)擬招聘計(jì)劃崗位按程序?qū)徍?，?bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）發(fā)布招聘公告（9月28日前）。招聘計(jì)劃經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，縣考核招聘辦進(jìn)一步完善招聘工作實(shí)施方案，經(jīng)縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在縣人民政府公眾信息網(wǎng)、大學(xué)生村官Q(mào)Q群面向2009年選聘的大學(xué)生村官發(fā)布招聘公告。
（三）申請(qǐng)報(bào)名及資格審查（9月29日前）。符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請(qǐng)，同時(shí)填寫《臨滄市2015年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核后報(bào)縣考核招聘辦進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員申請(qǐng)的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消招聘資格。
（四）組織實(shí)施考核工作（9月30日前）?？己斯ぷ饔煽h考核招聘辦負(fù)責(zé)，考核組成員從成員單位和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中抽調(diào)?？己说臉?biāo)準(zhǔn)參照大學(xué)生村官年度和聘期考核辦法，由縣考核招聘辦制定考核實(shí)施細(xì)則，采取量化打分的方式進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測(cè)評(píng)、群眾滿意度調(diào)查等方面。
（五）確定擬聘人選（10月8日前）。考核結(jié)束后，考核組對(duì)考核情況形成書面材料向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)審定，提出擬聘人選。
（六）體檢（10月9日前）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。由縣考核招聘辦組織擬聘人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)束后，由縣人民醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，體檢不合格的人員取消擬聘資格。
（七）公示錄用（10月9日前）?？己恕Ⅲw檢合格的擬聘人員名單由縣考核招聘辦在縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無影響招聘的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用管理安排上崗（10月16日前）。被聘用為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村（社區(qū)）工作需要，可繼續(xù)兼任村級(jí)班子職務(wù)到屆滿，但不享受同級(jí)村干部待遇；被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)時(shí)間不少于5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)和借用。
實(shí)行一年試用期，試用期滿后由縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)。
五、考核招聘監(jiān)督
縣紀(jì)委監(jiān)察局和縣委組織部干部監(jiān)督股負(fù)責(zé)對(duì)考核招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理考核招聘過程中反映的問題。
考核招聘舉報(bào)受理電話： 6128477
考核招聘舉報(bào)受理郵箱：gmxgjg@163.com
中共耿馬傣族佤族自治縣委員會(huì)組織部
耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月28日
附件：臨滄市2015年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
