玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設(shè)置有13個專業(yè)學院，開設(shè)有47個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國學校藝術(shù)教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”稱號。
根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號）、《玉溪市機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準〔2013〕58號）等相關(guān)文件精神，2013年我校決定繼續(xù)面向社會公開招聘教學、科研等人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
應(yīng)屆、往屆碩士研究生、博士研究生。
二、招聘原則
（一）堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；
3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。
（二）必備條件
1.博士研究生
（1）年齡在40周歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書；
（3）學科或?qū)I(yè)方向符合引進崗位要求。
2.碩士研究生
（1）年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）；
（2）獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書；
（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識和能力；
3.公開選調(diào)人員應(yīng)具備的條件
（1）年齡在40歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）學歷學位及其他要求符合招聘崗位的需要。
四、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》。
五、相關(guān)待遇
（一）博士研究生
1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；
2.學校分8年計發(fā)稅前安家費20—22萬元，第一年安排科研啟動費3萬元；
3.根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元；
4.五年內(nèi)免費提供一套全新的過渡性住房或給予房租補助。
（二）其它人員
正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。
（三）更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。
2.報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net
3.報名要求：
（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位（格式：XX大學+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。
（2）應(yīng)聘者限報一個應(yīng)聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應(yīng)聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（3）報名所需材料：
①2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等；
②其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；
③應(yīng)聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；
④崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查
由學校招聘考核領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組和用人單位對應(yīng)聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）予以公布。
（三）考核
1.開考比例：
（1）博士研究生崗位招聘，不設(shè)開考比例；
（2）碩士研究生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)；對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校招聘考核領(lǐng)導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。
2.考核方式
（1）博士直接進入專業(yè)能力考核程序；碩士研究生按照專業(yè)能力考核（或崗位能力考核）、筆試和面試程序參加考核。
（2）教學科研崗考核方式為：專業(yè)能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分；
（3）管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分。
3.考核內(nèi)容
（1）專業(yè)（崗位）能力考核
教學科研崗專業(yè)能力考核，以百分制計分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進行打分。
管理崗崗位能力考核，以百分制計分，考核內(nèi)容主要是對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。
專業(yè)（崗位）能力考核成績低于70分的不進入下一階段考核，高于70分根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的報招聘考核領(lǐng)導小組討論決定是否進入面試考核。
（2）筆試（以百分制計分）：考試不指定教材，考試內(nèi)容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識，筆試考試時間為2-3個小時。
（3）面試
面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行，面試時間約15-20分鐘，成績采取百分制記分。
4．考核綜合成績計算辦法
（1）博士個人綜合成績=專業(yè)能力考核成績
（2）教學科研崗個人綜合成績=專業(yè)能力成績筆試×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%
（3）管理崗、教輔崗和輔導員崗位的個人綜合成績=崗位能力成績×50%+筆試成績×30%+面試成績×20%
5．考核時間、地點
到?？己藭r間擬定在2013年9月上旬，具體時間和地點另行通知。
6．成績公布
考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在我校校園網(wǎng)上公布考核成績。
7．公示
根據(jù)考核的綜合成績，由招聘考核領(lǐng)導小組提出擬聘人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定，擬聘人員在玉溪師范學院網(wǎng)站面向社會公示7個工作日。
（四）體檢
擬聘人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用。
（五）聘用
公示無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經(jīng)報請學校研究同意后可直接與后續(xù)名次的應(yīng)聘人員簽約。
學校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，博士研究生試用期為三個月，碩士研究生試用期為半年，本科生試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
（一）海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業(yè)者，不予聘用。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
（三）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院人事處網(wǎng)頁。
招聘工作咨詢電話：0877-2057049 2058559（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）
（四）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號。
附件：
玉溪師范學院
2013年7月22日
