根據(jù)中共云南省委組織部、云南省高級(jí)人民法院、云南省人民檢察院云組電明[2013]54號(hào)《關(guān)于做好全省法檢系統(tǒng)2013年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的通知》以及公務(wù)員考試錄用的有關(guān)要求，制定本實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間為7月19日8:00-17:30，由市委組織部及市檢察院按照省法檢兩院招錄辦下發(fā)的參加資格復(fù)審人員名單，在市檢察院組織進(jìn)行。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核，請(qǐng)考生本人持相關(guān)證明材料及網(wǎng)上打印的《資格復(fù)審確認(rèn)表》一式兩份，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審合格的考生，審核單位在其提交的《資格復(fù)審確認(rèn)表》上蓋章，一式兩份，一份考生持有，作為面試準(zhǔn)考證，一份審核單位留存。
資格復(fù)審時(shí)考生須出具畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)原件，無(wú)法出具原件的需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門(mén)簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明，否則取消其面試資格。
若有崗位出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)剩余的合格人員進(jìn)行差額或等額面試（如無(wú)人面試則取消該崗位）。
二、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間為2013年7月24日（星期三），上午8:30準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。
面試地點(diǎn)：普洱市人民檢察院辦公樓。
三、面試組織
（一）面試組織單位
普洱市檢察系統(tǒng)的面試工作，由市委組織部會(huì)同市檢察院制定面試實(shí)施方案并組織。
（二）面試考官組成
每場(chǎng)面試由7名考官組成，其中，主考官1人由市檢察院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官為：市委組織部2人，具有法官、檢察官資格并具有初級(jí)以上考官資格4人（含法檢兩院相互交叉2名考官），根據(jù)實(shí)際，也可適當(dāng)增加市委組織部選派考官名額。
除主考官外，其余所有考官需具有法官、檢察官資格，并具有初級(jí)以上考官資格；除主考官和組織部門(mén)的考官外，其他考官按中共云南省委組織部、云南省高級(jí)人民法院、云南省人民檢察院云組電明[2013]54號(hào)《關(guān)于做好全省法檢系統(tǒng)2013年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的通知》規(guī)定確定。
（三）其他工作人員
1.紀(jì)檢監(jiān)察人員2人。
2.記分員、復(fù)核員、總計(jì)分員各1人。
3.其他保障人員若干（根據(jù)需要自定）。
四、面試方式
面試前進(jìn)行各崗位的順序抽簽、同一崗位的考生進(jìn)行先后順序（控、辯）抽簽，確定各崗位的面試順序和同一崗位考生的面試順序。
（一）司法崗位
司法崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位，安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。
面試前，每個(gè)考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間（考生不得將資料帶入備考室；在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場(chǎng)）。每輪面試時(shí)間為20-25分鐘，按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，辯論時(shí)間為10分鐘，辯論結(jié)束后，考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。
（二）非司法崗位
非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。每輪面試時(shí)間為25分鐘。
五、面試評(píng)分、成績(jī)計(jì)算及排名
（一）評(píng)分與計(jì)分
每輪面試結(jié)束后，由各面試考官按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分后交計(jì)分員統(tǒng)分。
計(jì)分員將7位考官給每位考生的評(píng)分，按每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均值乘以權(quán)重，最后將所有測(cè)評(píng)要素得分相加，得出每位考生的面試得分。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，由場(chǎng)外工作人員提供考生姓名和編號(hào)，計(jì)分員按序號(hào)核對(duì)考生姓名和面試得分，按規(guī)定計(jì)算出每個(gè)考生的面試成績(jī)。
（二）宣布面試成績(jī)及綜合成績(jī)
每輪面試結(jié)束，下一輪面試開(kāi)始前，由主考官向上一輪考生宣布每位考生的面試成績(jī)和綜合成績(jī)。
全部考生的面試成績(jī)、綜合成績(jī)由面試組織單位進(jìn)行公示。
（三）成績(jī)計(jì)算及排名
1.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無(wú)論筆試成績(jī)?nèi)绾?，均視其綜合成績(jī)不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。
2.綜合成績(jī)
按照公告要求，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：
綜合成績(jī)=包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%
計(jì)算成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)相等，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。
六、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察及錄用
報(bào)考司法警察崗位考生，在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件執(zhí)行。
體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照公告及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作由市檢察院組織實(shí)施。出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)、體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
（一）公示
擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（二）錄用
按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
中共普洱市委組織部 云南省普洱市人民檢察院
2013年7月16日
普洱市檢察機(jī)關(guān)2013年面試題本
1、司法崗位：預(yù)計(jì)23人參加面試，面試時(shí)間7月24日，需要試卷3套；
2、其他崗位；預(yù)計(jì)13人參加面試，面試時(shí)間7月24日，需要試卷3套。
