丘北縣2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官

考核招聘工作及崗位公示公告

（第1號(hào)）

根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)等三個(gè)文件的通知》（云組通〔2013〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號(hào)）和州委組織部《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘實(shí)施方案的通知》（文組發(fā)﹝2015﹞41號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將丘北縣2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項(xiàng)及崗位情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

2015年我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向2009年全省統(tǒng)一選聘在我縣任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官招聘1名工作人員。

二、考核招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

（二）招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；

2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)期間在崗率達(dá)［在崗率=全年實(shí)際出勤天數(shù)／全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天－全年雙休日－全年法定節(jié)假日－省、州法定節(jié)假日－大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天）×100%］90%以上，工作實(shí)績(jī)明顯；

3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

三、招聘方式

按照省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實(shí)績(jī)和注重素質(zhì)并重為原則，以考核考察的方式進(jìn)行招聘。

四、報(bào)名辦法及資格審查

本次考核招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的大學(xué)生村官提出書(shū)面申請(qǐng)（只限申請(qǐng)本縣招聘計(jì)劃崗位），同時(shí)填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核同意后9月11日前報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員申請(qǐng)的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣委組織部、縣人社局組成考核組于9月20日前深入到考核對(duì)象所在地按個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、量化打分、組織考察評(píng)定的程序開(kāi)展。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合實(shí)施。

六、考核考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）個(gè)人述職方式：任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官提前做好個(gè)人述職準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。重點(diǎn)內(nèi)容為工作六年期間切實(shí)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等履職情況，述職報(bào)告要控制在3000字以內(nèi)。述職發(fā)言控制在5分鐘以內(nèi)，脫稿發(fā)言，不能照本宣科，發(fā)言聲音洪亮，內(nèi)容干煉清楚。述職評(píng)議考核會(huì)議的參會(huì)人員范圍由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府、紀(jì)委班子成員、站所（中心、學(xué)校）負(fù)責(zé)人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書(shū)記、村民小組長(zhǎng)、部分村民代表組成，一般總數(shù)不少于20名，具體人選由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委確定。

（二）考核緊緊圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，對(duì)大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行量化打分，分值為100分。

1.紀(jì)律作風(fēng)（10分）：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。測(cè)評(píng)人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管（掛鉤）領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)。

2.工作實(shí)績(jī)（50分）：履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。測(cè)評(píng)人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管（掛鉤）領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)。

3.民主評(píng)議（40分）：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員、相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）干部和群眾對(duì)大學(xué)生村官的民主測(cè)評(píng)和評(píng)議評(píng)級(jí)等情況。其中，A表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、站（所）長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生村官的民主評(píng)議意見(jiàn)占30%的權(quán)重；B表為村級(jí)班子成員、小組支部書(shū)記（黨小組長(zhǎng)）、村民小組長(zhǎng)和群眾代表等對(duì)大學(xué)生村官的民主評(píng)議意見(jiàn)占70%的權(quán)重。

（三）考察由考核組緊緊圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等情況，向部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府、紀(jì)委班子成員、站所（中心、學(xué)校）負(fù)責(zé)人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書(shū)記、村民小組長(zhǎng)、村民代表談話了解，一般總數(shù)不少于10名。

七、考核等次確定

考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己司C合得分90分及以上為優(yōu)秀，80-90分以下為稱職，60-80分以下為基本稱職，60分以下為不稱職。

八、確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察談話了解情況審定后確定擬聘人員，并報(bào)縣委、縣人民政府審批。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的；

2、工作期間有重大過(guò)錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

九、體檢

體檢工作由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員到丘北縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

十、公示和聘用

（一）公示

擬聘用人員將在丘北縣黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用管理

被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級(jí)村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止；被聘用的大學(xué)生村官?gòu)恼狡赣闷鹪卩l(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外）。

實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報(bào)縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、相關(guān)紀(jì)律

（一）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

十二、監(jiān)督

縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話公布如下：

中共丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局：0876-4121130

中共丘北縣委組織部干部監(jiān)督股：0876-4126826

丘北縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-4128064

中共丘北縣委組織部  丘北縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月9日

文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表