根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)公務員公開遴選辦法文件的通知》（大組通〔2013〕98號）精神，為進一步加強大理州工商業(yè)聯(lián)合會干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，提高工作水平，經(jīng)研究并報州委組織部同意，決定采取公開遴選的方式，選調部分公務員到州工商聯(lián)工作。

一、公開遴選工作原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋话凑彰裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，原則能力素質與職位要求相適應；考試與考察相結合。

二、公開遴選名額和崗位

（一）公開遴選名額

擬從全州范圍內公開遴選2名公務員到州工商聯(lián)工作。原則上每個崗位符合報名條件的報名人數(shù)開考比例不低于1:5。

（二）公開遴選崗位

本次遴選州工商聯(lián)工作人員2名（州工商聯(lián)經(jīng)濟科科員1名，州工商聯(lián)辦公室科員1名）。

三、公開遴選范圍和對象

大理州各級黨政機關、人民團體和參照公務員法管理的單位，具備公務員身份并已進行登記的在職人員，性別、民族不限。

四、公開遴選條件

（一）具有良好的思想政治素質、心理素質，具備一定的理論政策水平和文字綜合能力，良好的溝通協(xié)調能力，熟悉計算機操作，熱愛工商聯(lián)工作，樂于奉獻，敢于擔當。

（二）截止2015年7月30日，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員崗位工作經(jīng)歷。

（三）1980年7月30日以后出生。

（四）身體健康。

（五）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（六）報考經(jīng)濟科科員要求具有大學本科及其以上學歷；報考辦公室科員要求具有會計從業(yè)資格證，大專以上學歷，熟悉財務工作,專業(yè)不限。

具有下列情形之一的，不得報考。

1、尚在公務員錄用試用期的；

2、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任其他崗位有限制性規(guī)定的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未得出結論的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

公開遴選干部按照報名和資格初審、資格復審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察和體檢、確定人選和公示、辦理調入手續(xù)等程序進行。

（一）報名和資格初審（2015年8月5日—8月20日）

1、各縣市及各部門對本單位報名人員填寫的《大理州工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選公務員報名登記表》中學習、工作經(jīng)歷和各種材料進行審核把關后，提出單位初步審核意見并加蓋公章，報所在縣（市）或州級組織人事部門對審核結果提出審核推薦意見并加蓋公章。

2、報名截止時間為2015年8月20日上午11時。申請報考人員在截止時間前到州工商聯(lián)辦公室提交規(guī)定的報名材料。

3、報名時須提交如下材料：

（1）本人填寫的《大理州工商聯(lián)公開遴選公務員報名登記表》2份（見附件1），必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章；

（2）本人《公務員登記表》復印件（需加蓋組織人事部門公章）、畢業(yè)證、學位證、榮譽證書原件及復印件各1份、有效身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期1寸灰底免冠彩色照片3張及電子版本（JPG格式）。

（二）資格復審（2015年8月20日—8月25日）

州工商聯(lián)辦公室對報名人員進行資格復審并報州工商聯(lián)2015年公開遴選公務員工作領導小組審核同意后，發(fā)放準考證。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于公開遴選工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消公開遴選資格。

（三）考試（筆試、面試時間和地點在發(fā)放準考證時一并通知）

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚲C合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+經(jīng)歷業(yè)績評價×20％（成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。

1、筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、工商聯(lián)工作相關法律法規(guī)、經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，分析和解決實際問題能力及文字綜合能力等。

2、面試。面試采取結構化方式進行，滿分100分。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分順序，按公開遴選人數(shù)1:3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的組織協(xié)調能力、調查研究能力、分析決策能力、應變處置能力、依法行政能力等基本素質。

3、經(jīng)歷業(yè)績評價。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標主要是評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獲獎、與崗位匹配等情況。

（四）組織考察

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按公開遴選人數(shù)1:2比例確定考察人選，進行差額考察。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察；若考察人選出現(xiàn)自動棄權者，從進入該公開遴選崗位的面試人員中，按綜合成績由高到低的順序遞補。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)。

（五）體檢

體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由州工商聯(lián)辦公室統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間和地點另行通知。

（六）研究決定擬調入人選

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由州工商聯(lián)公開遴選公務員工作領導小組提出擬調人選，報州工商聯(lián)黨組會議研究決定。

（七）公示

按有關規(guī)定，對擬調入人員在其所在單位和州工商聯(lián)進行為期7個工作日的公示。

（八）辦理相關調動手續(xù)

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響公開遴選問題的人選，按有關程序申報辦理相關調動手續(xù)。

六、具體工作要求

（一）公開遴選工作在州工商聯(lián)黨組的領導下，成立由州工商聯(lián)黨組書記、副主席李立基為組長，州工商聯(lián)副主席楊自尚、州工商聯(lián)黨組成員秘書長袁德馨為副組長，州委組織部、州直屬機關紀工委相關人員和州工商聯(lián)辦公室主任楊開旺、社會扶貧科科長趙吉運為組員的州工商聯(lián)2015年公開遴選公務員工作領導小組，具體負責公開遴選工作。

（二）請各有關單位、部門積極支持工作，嚴格把關，確保公開遴選工作順利進行。

（三）嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止選人用人不正之風，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開遴選工作公正性。

七、其它事項

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定嚴肅處理。

（二）各報考人員在報名、筆試、面試期間的食宿、交通等費用自理，并注意往返途中安全。咨詢電話：0872—2352476監(jiān)督電話：0872—2319751  0872—2428022

附：

1、大理州工商業(yè)聯(lián)合會公開遴選公務員報名登記表

2、誠信承諾書