迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長的公告
為進一步深化教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高開發(fā)區(qū)幼兒園管理水平和辦學能力，全面提高全區(qū)學前教育教學質量，打造全州“設施一流，師資一流，管理一流，質量一流”的示范性幼兒園。根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，經迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作人員領導小組研究，并報區(qū)黨委、管委會同意，決定在全州幼師教育系統(tǒng)公開競聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長一名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針?！?/p>
二、競聘崗位
迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長1名（副科級事業(yè)管理崗）。
三、競聘范圍
迪慶州教育系統(tǒng)在職在編幼兒園教育工作者。
四、報名資格及條件
（一）基本條件
1、認真貫徹貫徹黨的路線、方針政策，有組織紀律觀念、有事業(yè)心、有責任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，作風正派，秉公辦事；
2、能結合實際創(chuàng)造性地開展工作，堅持原則，顧全大局，團結同志；
3、身心健康，熱愛教育事業(yè)，思想政治素質和品德良好，正確執(zhí)行國家教育教學標準，遵循教育規(guī)律；
4、具有先進的教育理念和改革創(chuàng)新精神，具有履行職責所需的專業(yè)知識和較強的組織協(xié)調管理能力，具有較強的文字表達與溝通能力和較高的教育教學教研水平。
（二）資格條件
1、競聘者須為在職在編人員，年齡：女性在1975年6月1日—1985年6月1日出生的，男性在1970年6月1日以后出生的；學歷：大學本科以上；職稱：幼兒園教師一級以上（含一級）專業(yè)技術職稱（中級職稱），學前教育專業(yè)畢業(yè)；
2、競聘者應具有一定的管理經驗，擔任過園長、副園長二年以上者或5年以上學前教育工作；
3、競聘者應熟悉《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》等學前教育的相關政策法規(guī);
4、競聘者應符合《黨政領導干部選拔條例》其他相關規(guī)定。
（三）下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案查處的；
3、受黨紀政紀處分在影響期內的；
4、法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的；
5、身體條件無力承擔工作者；
6、其他不符合招聘條件的人員；
7、如有上述人員報名，請及時撥打報名監(jiān)督及舉報電話，一經查實將取消報名資格。
五、報名事宜
（一）報名所需材料：報名需出具本人學歷證原件、第二代有效居民身份證原件以及近期（6個月內）免冠1寸標準彩色照片4張（照片背面需注明姓名）、單位證明（參加工作時間的文件、最近一次事業(yè)單位聘用合同書）、主管單位意見書、職稱資格證書、近三年考核情況證明。
報名人員報名時需同時提供以上所有材料，否則將不予報名。
（二）報名崗位要求：報名人員一經聘任，根據開發(fā)區(qū)實際最低服務年限不得低于五年。
（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名?？忌毜降蠎c香格里拉經濟開發(fā)區(qū)政務服務大廳（迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領導小組辦公室工作窗口）現(xiàn)場報名，考生在填寫《迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘報名登記表》時，凡在學歷、專業(yè)等與崗位要求上只要有一項不符合的，均視為無效，對符合條件的考生，競聘單位不得以任何理由拒絕報名，如符合條件者被報名點拒絕的，在報名規(guī)定時間內請及時向監(jiān)督部門反映。
（四）現(xiàn)場報名地點：迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)政務服務大廳（迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領導小組辦公室工作窗口）。
現(xiàn)場報名時間：2015年7月20日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30，由開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作領導小組辦公室初審，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。
（五）競聘人員必須在規(guī)定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員持《準考證》和身份證參加考試。并在2015年7月23日上午9：00—12：00、下午2：00—5：30持身份證到迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)政務服務大廳（迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長工作人員領導小組辦公室工作窗口）領取《準考證》?！稖士甲C》必須由本人親自領取，不得代領，在工作人員當場核對相關內容后統(tǒng)一發(fā)放。《準考證》與身份內容不符的將取消考試資格。逾期不領取《準考證》的考生作自動放棄處理。
（五）報名監(jiān)督電話：0887—8388209，咨詢電話：0887—8388939。
六、考試
考試采取筆試和面試（實作）相結合的方法進行，筆試和面試成績均按百分制計算。
（一）筆試
1、開考要求及方式：原則上達到1：2及以上比例方可開考，但緊缺崗位放寬開考比例（崗位的招聘數與報名人數1：2的進行筆試，達不到比例時直接進入面試）,進入面試的最低分數綜合成績60分以上（含60分）;
2、筆試：按競聘公告確定的招聘條件進行報名初審，報名初審合格的進行筆試。筆試內容為該崗位的相關專業(yè)知識，筆試成績按百分制計算。時間120分鐘，采取閉卷考試形式;
3、筆試時間：2015年8月2日上午9：00—11：00,競聘人員參加考試時必須攜帶準考證、身份證原件，考試地點具體詳見《準考證》。
（二）面試，根據筆試成績排序，按照崗位職數1：2的比例確定進入面試候選人，達不到1：2比例的直接進入面試，進入面試的人員設最低分數線60分。
1、面試（實作）內容包括演講和答辯，演講主要測試考生的綜合素質和專業(yè)知識，每名考生要在15分鐘以內對其本人的辦學思想、辦學理念及治園方略進行演講。評委對考生演講答辯進行現(xiàn)場打分，滿分標準為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算出平均分，當場公布得分；
2、考生在演講結束后，由領導小組組織面試答辯（1個評委，評委組由7名評委組成），本環(huán)節(jié)主要測試競聘者的語言表達能力、應變能力、復雜問題的觀察分析能力及整體意識和大局觀念。每名考生答辯時間為10分鐘。評委對考生演講答辯進行現(xiàn)場打分，滿分標準為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算出平均分，當場公布得分；
3、演講與答辯按百分制計算，各占本環(huán)節(jié)成績的50%；
4、面試（實作）人員因自行放棄面試資格的，根據筆試總成績，在達到進入面試人員最低分數以上的競聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前三天向迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長領導小組辦公室提交放棄面試書面申請及身份證復印件，否則視為違紀人員）；
5、競聘者憑《面試（實作）通知書》及身份證原件參加面試，否則取消面試資格；
6、面試時間及地點例行通知。
（三）競聘成績計算辦法
1、總成績計算方法。總成績=理論考試×40%+×演講
×15%+答辯×15%+民主測評×10%+組織考察×20%；
2、民主測評各項實得分=〔(滿意票數×1+比較滿意票數×0.8+不滿意票數×0.5)÷有效票數〕×10%；
3、考察分數：在此環(huán)節(jié)中按百分制計算。
七、體檢
1、按考試綜合成績從高分到低分1：2的比例，確定為體檢人員，若在確定體檢人員時考試綜合成績并列的，按筆試總成績高者優(yōu)先確定考察對象（若在確定體檢人員時筆試及面試綜合成績都并列的，則就該崗位并列人員再次進行面試，按綜合成績從高分到低分確定體檢人員）；
2、在體檢過程中，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消競聘資格，以競聘崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次，并組織考察；
3、組織考察，由迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園公開競聘園長領導小組依據考生的筆試、面試分數、體檢情況等綜合考慮按1：2的比例確定考察對象。
八、考察
由迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園競聘園長領導小組依據候選人的筆試分數、面試分數和民主測評票數等綜合情況按1:2的比例確定考察對象并組織考察，考察按以下程序進行：
1、候選人做述職述廉報告；
2、民主測評，組織幼兒園教職工對候選人進行民主測評，測評時安排單人單桌；
3、個別談話。由幼兒園提供花名冊，考核組隨機選定談話對象。對候選人進行綜合評價；了解工作作風、黨風廉政建設、維護團結等情況及存在的問題；有哪些優(yōu)點和不足；了解群眾對候選人任職期間滿意度情況（發(fā)放對競聘開發(fā)
區(qū)幼兒園園長候選人《德的民主測評表》和競聘開發(fā)區(qū)幼兒園園長候選人《德、能、勤、績、廉量化考核表》）。重點考察被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況。
九、公示
（一）在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布；筆試成績及進入面試人員公布第一榜；面試成績及進入體檢人員（考察人員）公布第二榜；擬聘任人員公布第三榜。在迪慶州政府網站、迪慶電視臺、迪慶日報社、管委會大樓進行每榜為期7天的公示。
十、聘任
1、公示期滿后，提交區(qū)黨委、管委會研究討論，對擬聘的園長由開發(fā)區(qū)人社局按相關人事調動手續(xù)審核后辦理調動。納入開發(fā)區(qū)幼兒園正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇，并由開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并服從執(zhí)行開發(fā)區(qū)黨委、管委會相關規(guī)定;
2、園長實行任期制，每屆任期5年（含試用期）。任期屆滿前30個工作日，由社會事業(yè)發(fā)展局出具書面通知，通知任屆期滿，重新選聘，選聘時間一般不超過30個工作日;
開發(fā)區(qū)黨委下發(fā)聘任文件，按干部管理權限報送備案迪慶州人力資源和社會保障局，由社會事業(yè)發(fā)展局與擬聘任人員簽訂聘約。
十一、競聘紀律
(一)競聘者在填寫《迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘報名登記表》時，應認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘工作領導小組辦公室在通知競聘者筆試、面試及其他事宜時，如與競聘者聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄競聘資格。
（二）競聘工作監(jiān)督組由開發(fā)區(qū)黨委、區(qū)紀委、開發(fā)區(qū)司法局、開發(fā)區(qū)群團辦等部門組成，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對不符合條件、弄虛作假的競聘者，一經查實取消考試、聘任資格，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的競聘者根據有關規(guī)定從嚴處理。
（三）本公告由迪慶香格里經濟開發(fā)區(qū)幼兒園園長競聘工作領導小組辦公室負責解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網站查詢：
迪慶州政府信息公開門戶網：http://dq.xxgk.yn.gov.cn
